非凡工匠·奋进新材│第一届职业技能大赛圆满闭幕！- 大数跨境

时代新材

2022-10-28

致敬劳模工匠，弘扬工匠精神。党的二十大胜利召开，让时代新材的干部职工、一线工匠等备受鼓舞。恰逢时代新材上市20周年，公司以实际行动积极践行二十大精神。

10月28日，“匠心逐梦·强企有我”时代新材第一届职业技能大赛落下帷幕，党的十八大、十九大代表、中华技能大奖获得者、中国中车首席操作师李万君，公司党委书记、董事长彭华文，公司总经理、党委副书记杨治国，公司党委副书记、工会主席李华伟出席表彰大会。

本次职业技能大赛由公司人力资源中心、工会联合主办，工业与工程事业部承办，旨在为公司培养一批优秀技能人才，锤炼技术过硬、服务优良的高素质产业工人队伍，为公司实现高质量发展夯实人才基础。

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现场表彰

此次大赛从9月份开始，历时两个月，共有66名参赛选手同台竞技、各显身手。大赛采取理论知识和技能操作相结合的方式，其中理论知识占30%、技能操作占70%。技能操作设置了个人叉车、团体机械切削加工等环节，对参赛选手进行专业技能考核。根据大赛总成绩排序，设置了个人奖励和团体奖励，在表彰大会现场，授予荣誉证书。

代表发言

技能比拼的是专注、是细节，更是智慧和创新，工业与工程事业部晏彪代表全体参赛选手表达了获奖喜悦和参赛心得，他表示作为一名在机加工岗位上工作近20年的员工，将始终把专业的、精益的、创新的工作态度贯穿到自己的工作中去，向中华技能大奖获得者李万君学习，努力提升自身专业技能！

工匠作品：时代新材“茁壮20年”

加工难点：底座公母件配合、异形件加工、刀具精细雕刻切削，孔距尺寸控制、叶片细长加工及转动尺寸控制。

加工材质：铝、黄铜、不锈钢。

公司工会副主席易安定向大会作了新时期产业工人改革工作汇报，目前公司技术工人近千人，占比超30%，涉及玻璃钢制品工、橡胶硫化工等八大工种。公司产业工人队伍建设改革主要从发挥先锋模范作用、提升技术等级和管理水平、保障工人话语权等方面开展相关工作，下一步公司将以“12345”工作体系为抓手，坚持党的二十大精神引领，完善“双师型”人才机制和技术工人待遇提高机制，畅通产业工人成才通道、复合型技能人才培养通道、员工普惠服务通道，完善劳动和技能竞赛平台、创新创效平台、技能专家工作室平台、学习培育平台，着力打造一支勇于创新超越、充满激情活力的产业工人队伍。

李万君表示，技能人才自身的成长离不开公司培养，想要实现人生价值必须要学技术、当工匠，用实际行动在岗位上创新创造，有效推动公司高质量发展。大“家”好，小“家”才能好。通过这几天的交流，我感受到时代新材的发展前景很好，相信新材的技术工人一定大有可为，前景可期！

随后，李万君还做了《匠心筑梦强国有我我的成长之路》专题培训。他通过自己一步一个脚印的成长历程，向大家诠释了他心中的“工匠精神”：用自己的智慧和技能以及日复一日、年复一年的坚守，把手中的产品不断升华，达到极致，成为艺术品。

最后，彭华文代表公司班子讲话，他首先向获奖选手表示热烈祝贺，并向管理部门和技能人才提出两点要求和希望：一是加快技能人才培养、打造高素质技能人才队伍，要努力打造技能人才培养“孵化器”、铺设技能人才成长“高速路”、打破技能人才发展“天花板”、营造技能人才成长“好环境”。二是要强化责任担当、立足岗位创新创效促发展，向中国中车杰出的技能人才代表李万君同志、易冉同志、左立良同志学习，爱岗敬业，从“小改善”中展现“大智慧”、创造“大成效”，全面完成年度各项目标任务，打赢年度保质量保交付保安全攻坚战。