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时代新材召开2023年精益管理工作总结暨2024年经营改善工作部署会议

时代新材召开2023年精益管理工作总结暨2024年经营改善工作部署会议 时代新材
2023-12-28
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近日,时代新材召开2023年精益管理工作总结暨2024年经营改善工作部署会议。公司党委书记、董事长彭华文,党委副书记、总经理杨治国,在家领导班子、高管出席会议,公司各职能部门负责人,各主体单位经营班子、相关部门负责人及产品线经理、经营改善项目负责人共140余人参加会议。



年度工作汇报


会议伊始,公司运营与安技环保部负责人作了《紧扣价值创造核心命题 打造世界一流精益运营体系》的工作报告,从精益管理体系贯标、对标一流打造精益运营强大驱动力两条主线全面回顾了2023年度重点工作完成情况,并剖析了现阶段精益运营体系建设过程中存在的主要问题,以问题为导向明确了2024年“13433”精益管理工作思路,明确了2024年精益管理工作的目标、重点任务和主要举措。



最佳实践案例分享


最佳商业案例团队、营销青势力、标杆产品线团队代表依次上台,围绕建筑减隔震营销案例、有机硅市场开拓实践、扣件产品线成本管控与自动化效率提升等方面进行经验萃取与分享,形成不断突破、经验总结、方案迭代、再破局的组织学习模型,充分体现了经营改善工作实践的创新与成效。



优秀改善项目评比


持续改善,永无止境。会议现场,运输工装降本、非生采购降本、印尼复合轨枕提质增效项目负责人进行改善项目成果发布,各发布项目紧密结合经营改善工作中的痛点、难点,积极开展专项策划、降本工作举措……通过精益管理的思维和方式方法有效优化流程、解决问题、寻求突破,并得到有效推广。与会人员对各项目汇报情况进行现场投票打分,最终《印尼复合轨枕提质增效项目》获评年度优秀改善项目。



经营改善工作策划方案发布


随后,各业务单元逐项发布2024年经营改善工作方案,各单位基于年度利润目标和初版预算,制定经营改善目标,并将目标层层分解至各产品线,策划市场开源、技术工艺降本、采购降本、制造降本、费用精细化管控等全流程经营改善项目,支撑年度经营目标达成。



超额利润分享责任状签约仪式


为进一步激发员工自驱力,通过共创业、同经营形成高效的团队和平台化运营模式,杨治国与风电产品事业部、轨道交通事业部、工业与工程事业部、新材料事业部、橡塑元件签订超额利润分享责任状,为广大优秀员工提供平台与机会,实现个人价值最大化,共同分享公司成长收获的成果,实现多元发展。



年度优秀表彰


在全年经营改善工作中,涌现出一批优秀的先进集体和个人。会议对年度优秀项目“2023年度经营改善先进个人“最佳商业案例营销青势力进行了表彰。


为夯实精益管理基础、加强人才培育、强化精益专家人才引领作用,2023年公司基于中国中车精益人才队伍建设要求,构建了时代新材精益管理人才库,会上为高级精益师和主任精益师颁发聘书。


2023年,扣件产品线从32条二级产品线中经过多轮推荐、评比,最终荣获标杆产品线荣誉。



经营改善工作部署



公司副总经理龚高科作了“聚焦问题导向,改善经营品质,推动公司高质量发展”的主题讲话,强调了开展经营改善工作的必要性,对公司2024年经营改善工作目标与重点任务进行了安排部署,强调了各主体单位2024年的经营改善重点方向。



领导讲话



杨治国发表“以‘三好’呈现经营管理成效,用‘四态’推进精益管理战略,持续提升价值创造水平”的主题讲话。


他指出,经过近几年的持续发展,公司精益管理体系已健全,营造了浓厚的精益文化氛围,未来要保持战略定力,将精益管理融入全链条各环节,推动公司各产业在新征程上跨越再攀高。






会议最后,彭华文对公司精益运营管理体系建设取得的成果给予充分肯定,强调了管理从实践出发、逐步形成理论体系的重要性,并提出“十要”工作要求:


一是目标要引领改善;二是策划要详尽科学;三是体系要完善有效;四是执行要刚性有力;五是手段要简单实用;六是价值要精准衡量;七是过程要量化可控;八是人才要持续支撑;九是文化要持续精进;十是激励要及时有效。



END



来源:运营与安技环保部

撰稿:杨艳蓬

编辑:周鑫辉、罗旭

校核:邱峰

审核:陈筠

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