“八小时外”，失泄密的隐蔽性和危害性不可轻视
隐蔽性在于，相较于工作时段，机关单位工作人员在“八小时外”人际交往复杂、接触对象广泛、监督难度较大，一些不法分子实施窃密行动时，往往披着人情往来、请教咨询等“外衣”，一旦精神懈怠、底线放松，就很有可能将敏感信息“拱手相送”。
危害性在于，涉密人员、保密要害部门部位等在工作时间内管理较为严格，但在“八小时外”却易出现监管漏洞，一些不法分子利用这一时机，加大窃密频率和力度。一旦发生失泄密问题，很可能还未被监测发现，敏感信息就已传递至境外，对后续工作造成极大被动。
“八小时外”，失泄密与廉洁问题交织现象不可轻视
许多案例表明，“八小时外”失泄密案件，背后往往存在违反中央八项规定精神问题甚至腐败现象。
一些干部沉迷于“吃喝”，在酒桌牌桌上大肆炫耀自己掌握的“内部消息”，甘于被不法分子拉拢腐化，甚至存在侥幸心理、贪婪心态，在吹捧诱导、给予好处费、咨询费等情况下知无不言。
一些干部贪图享乐，把国家秘密作为捞取物质利益的“资源”，利用职务之便搜集敏感信息，甚至主动找不法分子兜售，只为换取高额回报。
一些干部不注重家风家教，个人或家庭成员不良嗜好被不法分子利用策反，在对方威逼利诱下达成“合作”，大肆窃取国家秘密。
在当前严峻复杂形势下，必须要抓好“八小时外”保密监督管理，坚决防止国家秘密流入社交圈、生活圈，在保密领域持续营造风清气正的政治生态。
“八小时外”，机关单位要管好什么？
必须紧盯可接触国家秘密的重要岗位人员、年轻干部、对外交流人员、岗位变动人员、跟班临聘人员等，教育引导其守牢交往交谈关，时刻保持高度警觉，并落实好脱密期管理等各项制度。
管住国家秘密载体
突出强化涉密文件、光盘、U盘等国家秘密载体的全生命周期管理，严格落实制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等各环节规范，杜绝随意操作。
必须紧盯涉密人员办公室、涉密会议室、涉密资料打印室等重要场所，严格执行门禁管理、会议管理、检查检修等制度，配备防护设施设备、让涉密场所在“八小时外”始终保持安全状态。
“八小时外”，机关单位怎么管？
抓制度立规范
围绕工作人员“八小时外”该做什么、不该做什么，列出正负面清单，提升监督管理的全面性、精细性与操作性。同时将“八小时外”行为规范融入政治家访、提醒谈话等制度，用好内部监督、家庭监督、专项监督等机制。
抓检查强责任
通过“八小时外”全覆盖式保密检查，随机选取时间段、随机选取抽查单位，实现对机关单位检查的全覆盖，通过“开一开门窗、看一看桌面、翻一翻文件、试一试密码”等方式，查看涉密场所是否封闭、国家秘密载体是否随意摆放等情况。
抓宣教促内化
针对易忽视的风险点，围绕“离开涉密场所要做什么”“临时使用国家秘密载体怎么办”“与人交谈警惕哪些事”等主题开展培训，利用检查发现的身边案例，以案说法、以案说纪，让机关单位工作人员时刻保持对保密纪律的敬畏心。
抓科技增实效
机关单位要注重技术防护和管理措施双管齐下、不断提升涉密网络运维、工作秘密信息系统等管理水平，积极应对不法分子在“八小时外”对网络开展攻击渗透。
同时，利用大数据发展优势，加大对各单位失泄密风险自监管系统违规行为管理系统等研发运用，让管理人员利用科技手段，及时发现失泄密风险线索，以“数字赋能”推动“八小时外”保密监督成为常态。
来源：安全保密
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