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上好入职“第一课”！——8月16日，宽窄助力国网某送变电建设责任有限公司，圆满落幕2024年新员工“T计划”入职培训工作！
分阶段实施：培训分启航、领航、护航三阶段每阶段聚焦不同重点，从素质拓展到专业技能逐步引导新员工适应并成长。
多元化教学：结合内外部讲师资源，采用素质拓展、模拟沙盘、课程练习等多种形式，确保理论与实践相结合，提升学习效果。
全过程评估：建立积分考核机制，全过程跟踪评估，确保培训成果可量化、可评估，为后续选拔提供依据。
思想引领：融合思想教育，通过企业文化、党政思想教育，引导新员工树立正确的价值观，增强企业归属感。
实战导向：强调实战概念，通过沙盘模拟、工作场景实勘，让新员工在“做中学”，快速掌握岗位技能。
混搭风来袭，业界大咖+内部高手，打造专属知识课堂，本次培训班采用公司内训师、业务骨干与外部讲师相结合的方式，吸纳优秀讲师为新员工授课。
（“悄悄地说”！宽窄内部藏龙卧虎，我们悄悄放出了两位重量级嘉宾——资深咨询顾问专家，他们可是行业内的“隐形大佬”。这次，他们亲自披挂上阵，为新员工带来了两大“独家定制”课程：数字化案例精讲与精益化工作思维。这两门课，是宽窄特供的“秘密菜单”，外面可没有，绝对是让新员工眼界大开的秘密武器！）
素质拓展日——团队的力量，从这里启航！
8月5日，阳光正好，微风不燥。这日，欢声笑语与挑战并存中，在素拓中，大家不仅增进了彼此的了解，更深刻体会到了团队合作的重要性。无论是破冰游戏的默契配合，还是争分夺秒的思维博弈，都见证了新员工们从陌生到熟悉，从犹豫到坚定的成长蜕变。
模拟沙盘日——工程项目管理沙盘，模拟实战工作场景！
8月7日，税春晓老师通过模拟实战工作场景，帮助学员深入理解工程项目管理的各个环节，引导学员们深入探索工程项目管理的精髓提升决策能力、团队协作能力和问题解决能力。
视野拓展日——数字化转型新视界，引领探索新方向！
8月8日，李俊宏老师专业的功底和生动的讲解方式，为新员工们揭开了数字化转型的神秘面纱。从“为什么要数字化转型”的宏观视角，到“电力大数据”的微观应用，同学们纷纷表示，这次课程不仅拓宽了视野，也带来了前沿知识的新视角。
思维开拓日：精益化工作方式大揭秘，传授职场秘籍！
8月13日，在精益化工作方式精讲课中，赵干老师就精益六西格玛并结合国网相关案例展开生动讲解。“初入职场的我们缺少工作经验，意识不到工作中方式方法的有效性，课程培训为我们增强逻辑思维。”新员工徐莲说道。
宽窄，为新员工定制化入职培训，以多样教学方式和强大师资团队，全方位护航其新征程，助力其快速成长。
正文结束啦~我是宽仔，期待下次再见！
