摸爬滚打 日以继夜
没有谁生来就是天才
也没有不费吹灰之力的胜利
每一个“上场”前
都是千锤百炼
这是影片《中国女排》里的
经典台词
同样是四子王旗维检中心站
员工们的真实写照
12月14日
集团公司“示范班组”表彰大会上传来捷报
北京公司四子王旗维检站
喜获2021年度“示范班组”称号
四子王旗维检站位于内蒙古自治区乌兰察布市四子王旗吉生太镇境内，总装机容量220MW，是内蒙古区域首批风电供热项目。班组员工20人，平均年龄32岁，是北京公司员工平均年龄最年轻的场站之一。自成立以来，从未发生过安全事故，截至12月16日实现安全天数3234天，提前24天完成全年发电量任务。荣获集团公司“安全生产先进集体”“青年文明号”“职工创新工作室”“青年创新工作室”及北京公司“先进集体”等荣誉称号。
今年以来，四子王旗维检站以安健环体系“三钻”建设为抓手，“五型”班组建设为基础，制定了“12345”工作思路，即：
发挥一个引领（党建引领）
实施二个助力（企业文化、五小家园）
强化三个提升（数字化、信息化、智能化）
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紧盯四个目标（安全管理规范化、创优创效常态化、基础工作标准化、团队建设高效化）
用好五个工具（无人机、QC小组成果应用、HSE工具App、二维码及华为办公宝智慧平板电视）
将标准化班组建设覆盖场站所有层面，全面推进智慧班组标准化建设，多项工作在集团公司新能源行业取得领先，实现“五个第一”。
第一批荣获集团公司“示范创新工作室”“青年示范创新工作室”的班组
第一个进行“无人机”开发应用的班组
四子王旗维检站全体人员积极探索新能源场站精细化运营模式，推动实现新能源场站的布局科学化、运营标准化、管理规范化。
第一批获得集团公司企业文化先进单位的基层班组
结合新能源行业特点及实际管理模式，全面落实北京公司以维检站为基本单元的标准化场站建设，以强三基、抓三防、管三外、反三违为手段，不断提高人员安全意识，以PACT协议为抓手，探索安健环体系“四星”建设，进一步夯实现场管理基础及标准化场站建设水平。
为了提高工作效率，班组以减负为目标，围绕减负清单、无人机、QC小组、HSE工具、二维码及华为办公宝智慧平板电视等实际应用开展减负工作，备受全员好评，在班组中掀起一股减负提效热潮。
▲ 职工创新工作室荣誉墙
▲ 无人机智能巡检
▲ HES工具应用
▲ 华为办公室
▲ 视频巡检
为了提高创新能力，班组以实用为原则，以创新为手段，加强自主创新力度，依托创新工作室，积极探索开展AI摄像头、相关方模块应用等大众创新创效创优活动，全面为班组创新提供土壤。
四子王旗班组将企业文化理念与工作、生活场景有机结合，重点运用色彩元素，塑造“企业文化”环境场，使员工时刻置身于浓郁的文化氛围中，同时通过“五小家园”建设、民主管理、特色活动等，深植员工的家园情感，引领职工攻坚克难、砥砺前行。
下一步
四子王旗维检站将以
“示范班组”荣誉为契机
抓示范、做引领，补短板、促提升
为推动集团司“2035一流战略”落地
北京公司班组建设高质量开展
贡献力量。
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编 辑 / 魏宇
供 稿 / 康永 赵锐临
推 送 / 总1096期 2021第645期
