主题教育丨北京公司以“四下基层”答好“一线考卷”

内蒙古新能源公司党委坚持做好“四下基层”工作，把调查研究作为重要路径，把解决问题作为关键导向，扎实推进主题教育开展。公司领导班子成员组建宣讲团，深入基层场站开展形势任务宣讲和讲授主题教育专题党课，带动职工群众认清形势、明确任务、担当作为、真抓实干，汇聚形成推动公司高质量发展的强大合力。以座谈交流、实地考察、蹲点办公等形式，聚焦调研课题深入一线调研9次，针对调研问题进行系统谋划、对症下药，确保“小切口解决真问题”。通过线上线下聚民意，采纳落实涉及职工诉求、关心关爱等6类合理化意见建议，切实将职工“意见账单”变为“幸福清单”。

山西新能源公司党委把“四下基层”工作制度和工作方法作为重要抓手，深入基层、下沉一线，推动主题教育走深走实、见行见效。围绕“决战四季度、夺取全年胜”行动，班子成员先后深入一线、班组现场办公，宣传党的理论和路线方针政策15场，坚持“问访”一线，与职工群众“零距离”交流互动，谈心谈话70人次。开展15次实地走访调研，发现问题23项，提出解决措施25项，动态更新“我为群众办实事”清单，真抓实干解决项目建设、增发电量、提质增效、安全生产等方面存在的问题,全力推动全年各项目标任务圆满完成。

山东新能源公司党委大力传承弘扬“四下基层”优良作风，与主题教育各项重点措施衔接联动、一体推进，深入基层场站察实情、找问题、谋良策、促发展，打通基层员工学习党的路线、方针、政策的“直通车”，利用“三会一课”、主题党日、专题党课、班前会等开展各式理论宣讲活动共计10余场。紧扣重点任务攻坚，通过座谈交流方式，深入场站、项目部听真声音、挖真问题、找真“药方”，结合公司高质量发展具体情况，公司领导成员围绕调研课题深入基层场站、项目调研7次，察实情、出实招，确定建新功目标2项，真正把调研成果转化为改进工作、推动公司高质量发展的实际举措。

北京新能源公司党委积极践行“四下基层”，坚持聚焦基层，锚定年度目标全力冲刺。坚持问题导向，聚焦目标任务。策划解决项目发展滞后现状、落实“雪炭N行动”、增强员工归属感等调研课题，创新上下联动机制，依托与基层党组织结对共建，运用“学研创落”工作法扎进一线，寻路径、破难题、促发展。调研发现问题33项，提出解决措施27项，形成“主课题+正反面案例”调研工作框架。坚持群众路线，聚焦关心关爱。坚持“问访”一线，以座谈、专题党课等形式，宣传党的理论和路线方针政策，与员工零距离探讨推动高质量发展的新思路、新举措，用心解决基层“急难愁盼”问题。坚持作风引领，全面提振士气。开展“强作风、讲纪律、树形象”活动，通过三个阶段靶向施策，从上至下不留余地的查摆问题、整顿作风，真正激发全员干事创业的激情。

天津分布式能源公司党委认真学习领会“四下基层”的精神内涵、时代价值和实践要求，迈稳实干步伐，深入基层、下沉一线、摸清情况、找准问题、提实对策，公司领导班子成员先后14次深入基层单位调研，赴党建联系点开展专题党课讲授7次，并深入宣贯“穿石”专项行动。其中走访调研了黑龙江呼玛风电项目、安钢屋顶光伏发电项目等5个在建工程项目部，以推进项目建设、完善项目前期手续办理为主题，总结正面案例1个、反面案例1个，提炼经验和启示，为后续工程建设和前期项目开发提供有益借鉴，推动了项目发展落地。

宁夏京银公司党委运用“四下基层”、党建联建机制，以实地走访、座谈交流、现场办公等方式，组织公司各党支部所属各部门与各联系场站开展“两带去，两带回”结对帮扶9次，宣讲专题党课7次，带回了职工群众的意见建议和急难愁盼需要解决的问题，公司领导班子成员以“初心、真心、耐心、恒心”推动工作不断走深走实，切实把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

北京经开公司党委先后深入基层调研6次，走访海南儋州、澄迈 200MWp 户用分布式光伏项目等多个项目组，总结正面案例1个，反面案例1个，为后续工程建设和前期项目开发提供有益借鉴。通过开展职工座谈会、听取意见等形式，及时了解职工群众的问题和诉求，解决职工急难愁盼问题9项，增强了党的执政能力和群众基础，实现了党的政策的有效落地。