筑梦雄安星耀未来丨中电信数城科技公司组织开展2023年新员工培训- 大数跨境

筑梦雄安星耀未来丨中电信数城科技公司组织开展2023年新员工培训

中电信数城科技

2023-07-24

导读：7月18-20日，中电信数城科技公司组织开展2023年新员工培训，共55名新员工参加，其中校招员工41名，社招员工14名。本次培训为期3天，包括团队拓展训练、企业文化培训、信任关系培养、新员工辩论赛等

7月18-20日，中电信数城科技公司组织开展2023年新员工培训，共55名新员工参加，其中校招员工41名，社招员工14名。本次培训为期3天，日程安排充实合理，培训形式丰富多彩，其中包括团队拓展训练、企业文化培训、信任关系培养、新员工辩论赛等多项内容。

培训第一天，通过团队拓展训练和重点项目参观的形式，使新员工快速了解公司，培养团队精神。55名新员工积极参与破冰活动，以小组的形式出色完成“团队巨画”，在协同配合下，顺利开展团队拓展项目，过程中加强了彼此之间的熟悉和沟通，增强了团队凝聚力和向心力。团队拓展训练之余，大家还参观了容东数字道路、启动区综合服务中心、中国电信智慧城市产业园创新服务中心，进一步加强了对公司业务和雄安新区建设情况的认知和了解。

培训第二天，公司组织开展了企业文化培训。中电信数城科技公司总经理陈光为全体新员工讲授“开班第一课”。

首先，陈总为大家介绍了雄安新区设立6年来的发展建设情况，让新同事感受到雄安新区从蓝图到实景的建设成效，感受到中国电信超前规划、抢先布局，积极服务雄安疏解的决心和成效。其次，陈总详细介绍了中电信数城科技公司的整体情况和下一步重点工作，使新员工进一步了解公司的战略方向和发展定位，对公司的企业文化有更深层次的体会和感知。最后，陈总对55位新员工提出5点希望和要求。

一、希望大家能“坚定理想信念，建功雄安沃土”，永远仰望星空，怀揣梦想。在雄安要看到光辉的未来，相信这座“心向往之、妙不可言”的城市不会辜负我们的付出。二、希望大家能“弘扬创业文化，秉承实干作风”，尽快适应工作环境，脚踏实地，拼搏进取，敢于担当作为，敢于斗争，在实干中建功立业。三、希望大家能“淬炼青春本色，把握时代机遇”，要珍惜时光，把握机遇，挑战自我；要厚积薄发，走出舒适区，稳步前行，实现自身价值。四、希望大家“行稳致远，廉洁自律”，永远积极阳光、简单正直、心境澄明，保持高尚品德和廉洁操守，营造风清气正的企业氛围。五、希望大家能“立志终身学习，提升能力素养”，要志存高远，不断学习，不断提升自我。坚持“活到老学到老”，德、能、勤、绩、廉全面发展，注重专业能力和综合素养的提升。

随后，公司综合部、财务部、人力资源部、研发部和项目拓展部的领导和主管给55名新员工介绍了公司的规章制度、技术产品体系和经营发展情况。最后，在“师哥师姐对对碰”环节，往年入职的“师哥师姐们”也向新员工分享了自己在公司的成长经历，鼓励新员工在以后的工作中积极进取、主动适应，在公司的平台上充分施展才华，勇挑企业发展重担。

培训最后一天，通过《信任密码-培养信任关系》课程的学习，大家认识了“信任破坏者”和“信任建立者”的特点，以及信任应具有的4个核心因子。通过课堂的大量练习，鼓励55位新同事敢于践行“富有勇气的坦诚”和“怀有体谅的好奇”。运用MBTI工具理解自身的偏好和差异，更加珍视差异，从而激发信任，建立互信的生态。

在晚上的辩论赛中，大家围绕两个辩题展开深入交流探讨，一是“科技产品自主研发和引进应用哪个更适应当前公司发展需要”，一是“青年员工在企业中保持个性和学会适应哪个更重要”。通过辩论赛的方式，不仅激发了思想碰撞,加深了彼此的认识和联系，还充分展示了新员工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

为期3天的新员工培训圆满完成，55位新员工严格要求自己，积极发挥个人特长，在各项活动中均获得出彩表现。在以后的工作中，也必将以更饱满的热情，发扬努力奋斗、攻坚克难的精神，主动融入公司文化，快速提升个人能力，为公司高质量发展贡献力量。

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中电信数字城市科技有限公司是中国电信股份有限公司设立的全资子公司，注册地为河北雄安新区，是中国电信落实国家网络强国、数字中国、智慧社会战略部署，支持雄安新区建设的重要实践，是定位于数字城市领域的科技型、平台型公司。

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中电信数城科技中电信数字城市科技有限公司是中国电信股份有限公司设立的全资子公司，注册地为河北雄安新区，是中国电信落实国家网络强国、数字中国、智慧社会战略部署，支持雄安新区建设的重要实践，是定位于数字城市领域的科技型、平台型公司。

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