现象
这学期，我继续在大学院校兼职数字会展课程，授课对象是会展专业大三学生。这个年级的学生开始考虑就业问题，在沟通中，发现今年这一届学生对就业前景预判比上一届的略微悲观些。
一部分是因为疫情对于会展业的冲击，尤其是对国外展业务的毁灭式打击，让他们感到可就业的会展企业在变少；
另外一部分主要是学生对行业发展中出现的新现象，在理解与分析上有所偏差而带来的焦虑。
这学期的第一节课，就有一位帅帅的男生，垂头丧气地说：
我觉得会展业是没有前途的，我们学习的专业也是毫无用处的。
你看，现在会展业准入的门槛越来越低，办展已经完全不用会展专业人了，只要是个人就行了。
比如：医疗做的好的，就去办个医疗展；汽车卖的好的，就去办个汽车展、、、、、，这样的例子比比皆是。
他描述的这种现象也得到了其他同学的认可。
确实如此，办展主办方的身份日趋多样化，有不少渠道平台参与办展，也有不少传统行业的头部企业，振臂一呼，就能召开一个像模像样的行业展会、产业链展会等等。
深入分析
但，这种现象不能得出“会展业准入的门槛越来越低”的结论。
我认为正好相反。这恰恰说明会展业的准入门槛在提高，学生们的就业选择也更加多元化。
我们来分析一下这位男同学的话，重点应该是：医疗做的好的，去办医疗展；汽车卖的好的，去办汽车展。这句话的关键点是“做的好与卖的好”。
由此可见，只有在本行业里做的好的，深知本行业需求，有一定话语权的头部企业，才有资格去开一个专业的本行业展会，并非是个人就可以办展。
这说明会展的行业化、专业化特性越来越明显，对会展人的要求也是越来越高，会展人不仅要有办展的专业技能，还必须要深耕所办展会对应的行业，了解他们的生产、销售等各个环节特性，掌握他们的需求。
同时，这也说明会展专业学生的就业选择越来越多，原来与会展专业对口的，可能就是各个会展公司，那么现在，就业的选择，还增加了各个行业头部企业的会展部门。
所以，一种现象，分析的深度不同，得出的结论是不一样的，这位同学最后接受了我的观点。
同样，数据成为生产要素的数字时代，对于传统会展公司而言，是该焦虑还是抓住机会？
敬请关注上一篇短文-《数据成为生产要素给会展业带来发展机遇》
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