【匠心学堂，智汇四方】

在专注研发的同时，企业同样注重关键技术的延续和员工职业道路的成长成才，更好地服务集团数字化转型，推动公司高质量发展，公司于2019年开始打造“匠心学堂”品牌体系，致力于将“智慧”升级为“智汇”。

今天，就让我们共同走进“善勇智行”企业文化专栏第三篇章——匠心学堂，智汇四方。

“匠心学堂”立足于物产信息本身，致力于提升公司员工综合素质。公司以内部培养为抓手，积极开展内部培训，将企业文化、规章制度融入培训课程，讲解知识，传授技能，为员工解答和解决各类疑难问题。

同时鼓励员工积极参与集团组织的各项培训，邀请SAP顾问、恒生项目组等外部讲师为相关技术岗位员工开展专项培训，实现全面的知识共享，全方位提升了员工综合素质。

公司在满足自身培训需求的同时，致力于打造物产信息专业技能服务团队，为集团和各兄弟公司进行各项业务操作系统专项培训，培训内容涉及人事、财务、业务、通用后台管理等各个模块，为集团数字化转型提供源源不断的动力。

公司大力加强员工职称评审与专业技术证书支持力度，积极鼓励员工参与职称评审与培训，员工专业素质得到进一步提升。

公司常态化在“工匠日”与“程序员日”创新开展员工关爱活动，积极引导员工踊跃参与到企业建设中来，体现公司人文关怀，增强员工的幸福感与归属感，在进一步提升凝聚力的同时，为技术攻关、企业发展铆足干劲。

力争以洞察未来、顺应趋势的智者境界引领发展。