近几年来，受国内新冠肺炎疫情点多、面广、频发和国际形势更趋严峻复杂等因素影响，当前就业面临严峻挑战。对此，国家高度重视，将稳就业、保就业摆在“六稳”“六保”之首，多次针对就业问题出台一系列支持措施，全力确保就业形势总体稳定。
近日，人力资源社会保障部、财政部、国家发展改革委、工信部下发通知，决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。那么，什么是稳岗补贴呢？津财小编整理了相关知识，供大家参考了解。
什么是稳岗补贴
对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。
稳岗补贴的用途
主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
申请稳岗返还的条件
参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。
稳岗返还比例
大型企业仍按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。
注：社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
如何申请
各地要大力推广通过后台数据比对精准发放的“免申即享”经办新模式，进一步畅通资金返还渠道，对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至当地税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。
执行时间
实施上述稳岗返还政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在1年以上。上述政策执行期限至2022年12月31日。
那么，在了解稳岗补贴政策之后，随之而来产生的问题就是：稳岗补助在税务上如何处理？是否交税？使用这笔收入形成的开支能否税前扣除？
围绕以上几个问题，津财小编用两张图来形象的表达一下：
同时，今年以来，国务院召开常务会议，决定加大稳岗促就业政策力度，保持就业稳定和经济平稳运行。
近日，人力资源社会保障部会同财政部、国家税务总局联合印发了《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》，对稳岗返还政策做了两方面的优化。
第一，向中小微企业倾斜，允许基金备付期限一年以上的统筹地区，将中小微企业返还的比例由60%最高提到90%，同时进一步畅通资金返还渠道，对没有对公账户的小微企业，可以将资金直接返还到企业缴纳社会保险费账户。
第二，在经济上突出“免申即享”，疫情发生后，各地主动升级经办服务，部分省份积极探索通过后台数据对比，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，变“企业找政策”为“政策、资金、服务找企业”。本次文件明确提出，大力推广“免申即享”经办新模式，努力实现“免跑腿、免申请、免填表”。
本文来源：梅松讲税
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