新年伊始，购阿购开启了新的篇章。
已经到来的2016年，购阿购有新的挑战和目标，也有新鲜血液注入。为了塑造一个更具战斗力的团队，让员工在一个公平、进取的环境中工作学习，公司安排了一场中高层管理技能提升的培训课程。
参加培训的头头们回来后都觉得受益匪浅，争相要写五万字的总结。以至于小编对培训的内容感到非常的好奇，所以必须要拿到课件，截取精华部分跟大家分享一下。
小编：平衡人，平衡事，激励是机制，决策要效率，管理还真是一门学问哟！
小编：绩效管理能促进管理流程和业务流程优化及基础管理水平的提高，改善绩效，最直接的就是做好激励，改变态度。
小编：固定的奖金没有任何激励价值，工资不是激励，涨工资的预期才是激励。当然小编还是希望2016我们的工资涨涨涨~~~
小编：公平是主观感受，追求公平不会有效率，绝对的公平是很难实现的，公平分为：结果公平，过程公平和机会公平。又烧脑了！
像小编这么努力拼搏的人看完培训内容就觉得是一个大写的升值加薪。在这样的公司，小编觉得前途无限呢。
2016已经开始，你嘞？
看完有没有收获良多，
想不想加入这样一个
更开放、更公平、更规范、
更具实力的公司一展所长呢？
2016年，
我们期待与更多小伙伴
打造一个更加非同凡响的购阿购！
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