在全面从严治党的新形势下，机关事业单位职工违规兼职取酬问题仍时有发生。这些行为看似“小聪明”，实则触碰纪律红线，腐蚀队伍形象，损害公信力。今天，我们通过剖析案例，以案明纪，警钟长鸣！
案例回放
案例一：
某市城管执法大队原中队长王某借用亲属名义注册“影子公司”，并由其妻子担任财务人员，承揽某项目部分土方工程；此后，又与他人共同出资承揽某购物中心项目部分工程，充当“影子股东”实际操控。最终王某受到严肃查处，违纪所得被予以收缴。
案例二：
某县某局工会主席龙某某将工会经费10.8万元转入个人股票账户，与个人资金21万元一起用于买入股票，股票出售后归还所挪公款，共获利7.5万元。后来，龙某某主动向县纪委监委报告挪用公款炒股的行为，并将公款炒股对应收益2.5万元上交。
案例三：
某市公职人员王某，将考取的二级建造师资格证书挂靠到外省某公司，利用证件主管部门数据各省不交互的现实情况为自己谋取个人利益。在市纪委监委对全市开展公职人员挂证取酬专项治理时，王某仍隐瞒自己长期挂证取酬的事实。最终，王某受到党内警告处分，挂证费全额追回并上缴。
案例四：
某镇党委安排副镇长温某某为辖区内某企业提供驻企服务，该公司负责人为表感谢，提出每月为其发放2000元工资。温某某深知公职人员不能在企业领取报酬，于是提出安排其外甥女司某某到该公司上班，该负责人表示同意，并在发放司某某工资时，每月多支付2000元作为温某某的“工资。经查，司某某分别将代领的共计7.8万元工资及福利转账到温某某妻子的账户。最终，温某某受到党内警告处分，违纪所得全部退缴。
案例五：
某省某县国有资产和金融工作局原局长周某某在县财政局、县国资金融局等单位工作期间，曾兼任个别国有企业总经理、董事长、法定代表人，并在三家公司违规领取薪酬。
某企业某年度的绩效奖因周某某未签字一直未发放，为了让周某某签字，时任该企业风控部部长李某某等人向周某某提出：通过他人领取绩效方式，发放李某某等人的中层干部津贴和董事津贴，以及周某某的绩效奖。周某某在明知李某某等两人已经领取绩效奖的情况下，仍然同意他们的提议，并以虚报他人绩效名义领取了自己的绩效奖。在另外一家企业，周某某违规每月领取基本工资、融资工资及生活补助等费用。周某某有先后五次退回其在该公司违规领取的部分相关费用。
案例解析
依据《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条 违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：
（一）经商办企业；
（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；
（三）买卖股票或者进行其他证券投资；
（四）从事有偿中介活动；
（五）在国（境）外注册公司或者投资入股；
（六）其他违反有关规定从事营利活动的行为。
利用参与企业重组改制、定向增发、兼并投资、土地使用权出让等工作中掌握的信息买卖股票，利用职权或者职务上的影响通过购买信托产品、基金等方式非正常获利的，依照前款规定处理。
违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，依照第一款规定处理。
案例一：王某作为党员领导干部，虽借用亲属名义，但实际注册并操控“影子公司”承揽工程，属于违规从事营利活动。
案例二：龙某某作为党员领导干部，利用职务上的便利，挪用公款进行证券投资，属于违反规定从事营利活动。
案例三：王某将二级建造师资格证书挂靠至外省公司并收取报酬，本质上是利用专业资格违规获利，属于“挂证”取酬行为。对于党员领导干部来说，“挂证”兼职行为，无论取酬与否，都已违反党的廉洁纪律。
案例四：温某某虽未直接在企业兼职，但通过安排亲属代领工资并转移资金的方式，实质是变相获取企业报酬，属于变相违规兼职取酬。
案例五：周某某作为党员领导干部，在多家企业兼职并领取薪酬、奖金、津贴、补助等，其获取报酬的行为本身已构成严重违纪。
案例警示
广大机关事业单位职工必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，深入学习相关党纪法规，清晰认识违规兼职的界限和严重后果。如因工作需要或特殊情况确需在社会组织、企业兼职，必须严格按照干部管理权限履行书面报告和审批程序，做到公开透明。要时刻认识到，任何试图通过“隐身操作”“打擦边球”等方式进行违规兼职的行为，最终都难逃组织的监督和纪律的惩处。
本期的案例分析就到这里啦
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来源 | 中央纪委国家监委网站
编辑 | 苏丽婉
校审 | 文雯
审核 | 沙晓峰
