10月26日下午，恒远鑫达科技集团于总部四层会议厅召开2018年人员编制及岗位分析与岗位职责编制工作专项培训会。活动由集团组织发展部、培训部筹办，集团人力资源部培训师冷雪冬主持会议。集团旗下董事长办公室、八个职能部门和十个事业单位共同参加培训。
会上，集团组织发展部王景文、李倩和人力资源部李光辉分别对集团2018年人员编制计划如何编写、岗位分析与岗位说明如何制定进行详细讲解。后续工作中，集团人力资源部门将通过专项培训、部门职能与岗位职责梳理实施、汇总反馈、部门审核等工作阶段，最终由集团高级副总裁、HRVP审定，上报董事长批准，将《岗位职责说明书合订本》汇编成册。
近日，恒集字〔2017〕42号“关于发布《岗位分析与岗位职责编制管理办法》及后续相关工作计划安排的通知”正式下发。此次专项培训活动，意在确保编制质量、有效性及编制工作的顺利开展，确定各项工作指定对接人。届时，集团组织发展部将结合各部门单位提报的2018年人员编制计划，收集整理《岗位名称库》、《部门职能说明书》及《岗位职责说明书》，组织开展岗位体系、职级体系梳理工作。进而以IPE评估方法衡量评价各部门、各岗位在组织内的相对价值，进一步细化岗位职级和职责，为构建公平合理的薪酬绩效结构提供基础。
恒远鑫达科技集团组织架构图
新时代，新征程。2017年，恒远鑫达科技集团组织机构优化和人力资源管理工作有序开展。在原有《集团员工手册》相关管理规定的基础上，优化招聘录用流程、提升课程开发及培训质量、完善薪酬绩效管理体系。同时创新推出《快乐工作坊》和“入职欢迎信”，组织员工生日会，营造积极健康、阳光快乐的工作氛围。集团全员努力、勤勉工作、锐意进取，打造“学习型组织”，认真履行本职工作及责任，尊重每位伙伴的学识、经验和创新能力，分享团队的光荣与温暖。
