各有关单位：
根据《关于印发<杭州市富阳区制造业领域“高级经营管理人才”评选和“卓越工程师”标准化认定的实施办法（试行）>的通知》（富经信〔2025〕3号）等有关规定，决定开展杭州市富阳区制造业领域“高级经营管理人才”评选和“卓越工程师”的申报工作，现将有关事项通知如下：
围绕省“415X”先进制造业集群构建、市五大产业生态圈培育和我区“3456”产业体系内民营工业企业中，重点培育和引进的熟悉国家宏观经济政策、行业政策，了解产业发展动态和趋势，具有突出技术创新能力，善于解决复杂工程问题，有较高的企业经营管理能力和技术领军能力的人才。
企业基本条件
企业具有独立法人资格且注册已满一个会计年度，企业已完成达产验收、经营情况良好，申请期上年度以来未发生下列情形：发生四级以上食品安全事故的企业；发生重大群体事件造成恶劣影响的企业；发生较大及以上安全生产责任事故企业；因严重税务违法、严重环境违法且移送公安机关立案查处或被公安机关查处的严重税务违法、严重环境违法企业；不配合承担国家级试点任务的企业；“一企一策”明确不享受本政策的。特殊情况“一事一议”。
个人基本条件
1、爱国敬业，能带领企业高质量发展；勇于创新，能积极推动企业技术创新和管理创新；善于经营，主要产品市场占有率处于行业领先水平，部分行业头部、地区头部、隐形冠军、专精特新“小巨人”等企业可适度降低相关指标；履行责任，在任期间依法纳税，信诺履约，坚持以人为本，内部积极构建和谐劳动关系，外部热心参与公益慈善事业。
2、其他条件。申请人已纳入杭州市富阳区人才库且一般年龄不超过55岁可优先推荐,45岁以下中青年企业人才可优先推荐。尚在支持期内的国家、省、市人才项目入选者不得申报。
高级经营管理人才评选
1、申请人应满足以下个人条件之一：
（1）在现企业全职担任董事长、总经理、董事会成员、副总经理等职务满1年以上；
（2）在现企业全职担任部门经理、事业部经理等企业中层正职职务满5年以上且上年度年薪已达50万元以上。
（3）企业新招引年薪100万元以上经营管理人才且与现企业签订5年及以上具有法律效力的全职劳动（聘用）合同，并在我区缴纳个人社保6个月以上。
2、符合以下企业条件优先推荐：
（1）列入第一梯队企业；
（2）列入富阳区五大产业生态圈重点培育且上年度营业收入或工业产值达到5亿以上企业；
（3）已获得省级以上绿色工厂、市级以上百强企业、市级以上企业社会责任建设 A 级企业、创建和谐劳动关系先进企业等相关社会荣誉称号，以及近三年度连续获得区级十大工业功勋企业、工业优秀企业、十强外贸企业、区政府质量奖企业等荣誉称号；
（4）已列入第二梯队企业中的省级“专精特新”中小企业且近3年营收平均增长10%以上。
卓越工程师认定
1、申请人应同时具备以下条件：
（1） 具有系统坚实的专业知识和丰富的技术管理实践经验，有独立承担重要研究课题或主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性、复合型技术问题，成果得到应用并取得社会经济效益。
（2） 已取得中级以上专业技术职务或同等学术技术（技能）水平，海外引进人才应具有相应境外职业资格与职称；
（3）在富阳区全职工作（在我区缴纳个人社保6个月以上）且目前在职在岗；
2、满足以下条件之一可优先认定：
（1）入选市级科技进步奖（排名前三），入选省级以上技术发明奖、科学进步奖奖项。
（2）参与研制完成国际、国内、省内首台（套） 产品、首批次新材料、首版次软件。
（3）参与市级及以上工程技术重大创新和攻关项目，并取得相应成果。
（4）取得授权专利3项以上（第一完成人）。
（5）参与制定地方标准、行业标准或国家标准2项以上。
（6）近三年在市级以上企业重点实验室、工程技术中心、工程中心、技术中心，或者在第一梯队企业中担任主要技术负责人一年以上，其领衔实施企业课题、研发项目，取得研究成果转化实效显著（一家单位限推荐一位）。
（7）在同一企业从事工程技术研究、设计、开发、生产等工作５年以上且评选期上年度年薪已达50万元以上，年龄在45周岁以下；
（8）企业新招引年薪100万元以上且与现企业签订5年及以上具有法律效力的全职劳动（聘用）合同技术领军人才。
3、已经获评过国家级及以上人才称号的，或相当于上述层次的顶尖人才，不支持申报。
（1）申报推荐。“高级经营管理人才”申报人填报《2025年度杭州市富阳区“高级经营管理人才”认定申报表》（附件1），并按《杭州市富阳区高级经营管理人才评价指标体系表》（自评）（附件3）进行自评打分；“卓越工程师”申报人填写《2025年度富阳区卓越工程师申报表》（附件2），均向区经信局提交有关申报材料。
（2）资格审核。区经信局会同相关部门审查材料，审查内容主要为申请人资格条件、申报材料真实性和完整性。
（3）综合评定。区经信局组织有关部门、相关领域专家对通过资格审核人员进行评审，确定入选名单。
（4）现场考察。由属地乡镇（街道）对入选名单人员进行现场考察，进一步核实个人信息、了解个人需求，并将考察情况由工业分管领导签字盖章后报送至区经信局。
（5）公示公布。经报送人才领导小组审核同意后向社会公示入选名单，公示期为3个工作日。经公示无异议的，公布入选名单。
高级经营管理人才申报评选材料
（1）《杭州市富阳区“高级经营管理人才”认定申报表》（附件1）；《杭州市富阳区高级经营管理人才评价指标体系表》（自评）（附件3）；
（2）申请人所在企业的上年度缴纳社保的职工总数证明材料、财务报表及纳税证明；
（3）申报人全职在富在岗承诺书（需说明现任职务、在富工作时间等相关基本情况，并由本人签字并经推荐单位盖章）；
（4）在富社保证明、工薪发放证明或人个所得税纳税证明；
（5）申请人最高学历学位、职称或技术称号证书复印件；
（6）申请人任现职文件复印件；
（7）申请人个人主要工作实绩和所获荣誉的证明材料；
（8）其它必要的证明及说明材料。
卓越工程师申报认定材料
（1）富阳区卓越工程师遴选申报表（见附件2）；
（2）申报人全职在富在岗承诺书（需说明现任职务、在富工作时间等相关基本情况，并由本人签字并经推荐单位盖章）；
（3）申请人企业工薪发放证明或个人所得税纳税证明；
（4）职业资格证书、职业技能等级证书等技术技能水平证明材料；
（5）近５年内承担的重大课题、工程项目及取得的荣誉与奖励等相关证明材料；
（6）其它必要的证明及说明材料。
1.申报采取个人自荐、企业推荐、镇街推荐相结合的方式，材料均只需电子版。请企业尽早确定申报人选，并将所有申报相关材料于2025年6月30日（周一）前通过邮箱发送至fyjxrsk@163.com处，如有未明事宜，请联系区经信局人事科章可仪，联系电话89523945。
2.注意事项：
（1）申请人及所在单位须确保所有申报文件及资料真实、准确、完整，不存在篡改、虚假记载、误导性陈述、隐瞒或重大遗漏。
（2）每家企业每年度申报数一般为1名、大企业大集团不超过2名。
附件：
附件3 杭州市富阳区高级经营管理人才评价指标体系表（自评）.doc
