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引入竞争机制,首次将人力外包项目纳入集采范围

引入竞争机制,首次将人力外包项目纳入集采范围 北京富达公司
2022-09-28
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导读:扛红旗、走在前、争第一

扛红旗、走在前、争第一

近期,山东电工电气2022年北京富达公司第九次生产经营性物资公开竞争性谈判采购成功收尾,本批次采购首次将人力外包项目纳入集采范围,凭借着集团物资部集采资源优势,进一步开拓了人力资源外包框架渠道,推进了降本增效。



为保证此次集采项目的顺利开展,公司物资部秉承集团“优化创新采购方式方法”的工作理念,先后组织3次标审会议,对项目采购文件、供应商资格、项目运作成本等内容进行了详细的优化与完善。并与集团物资部深入交流,明确组织形式和采购方式,公司人力资源部对采购关键点严格把关,积极投身项目评审工作,相关业务部门主动配合,广泛调研并给予关键意见。最终,结合公司现有人力资源情况,形成了一套规范又能满足富达公司目前需求特点的采购方案。本批次采购共吸引了73家供应(服务)商报名,48家供应(服务)商参与了应答,达到了预期效果。




今后,公司物资部将继续响应集团物资集约化管控,聚焦“效率、效益”,深化“计划管控、集中采购、降本增效、供应保障、风险防控”机制建设,攻坚克难,挖掘更具潜力的供应链渠道,持续研究有利于提高公司效益和增强抗风险能力的举措,为公司物资采购管理更上新台阶作贡献。





信息来源:物资部 刘皓

内容编辑:党建部


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