蝉联殊荣！云锐科技创始人再登“人力资源服务100人”榜单！- 大数跨境

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蝉联殊荣！云锐科技创始人再登“人力资源服务100人”榜单！

云锐科技YRHR

2025-08-29

导读：云锐科技创始人&CEO曾丽晓荣膺“人力资源服务机构100人”！

2025年8月18日，云锐科技YRHR创始人&CEO曾丽晓荣膺——“2025人力资源服务100人”，蝉联该项殊荣！

该奖项以“勇于探索、敢于创新、成效显著”为核心评定维度，云锐科技凭借七年深耕构建了扎实的行业壁垒：累计为6000余家中大型企业提供全流程人力资源解决方案，覆盖阿里巴巴、网易、唯品会、开迈斯等头部企业；通过“真人力”品牌助力企业降低高达30%人力成本，同时依托“真人才”品牌专注新质人才精准招聘，形成降本增效双轮驱动生态。

在创新层面，云锐科技自主研发的招聘云SaaS平台已实现80%人才匹配效率提升。作为连续六年入选中国人力资源服务机构百强的企业，云锐科技将持续深化“服务+AI”双核能力，为企业新质生产力发展提供人才支撑。

正如云锐科技YRHR创始人&CEO曾丽晓，在刚刚结束的云锐科技成都公司开业庆典上分享——

“变化是这个时代唯一不变的因素。”

“能否拥有更多适配当下企业新需求的人才，决定了企业能否在AI时代构建核心竞争力。”

“所有工作都该用AI重做一遍，十倍提效才是对客户真负责！

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云锐科技服务战略

聚焦客户核心需求

服务驱动型企业的人力成本往往可以高达总成本三分之一以上。2018年，云锐科技第一品牌真人力于上海正式创立，定位“人力成本与风险管控专家”，通过复合式多元化的一站式用工解决方案，帮助企业降本增效，穿越经济周期。

洞察企业新质生产力需求，2023年真人才成立，定位“精准高效的人才招聘专家”，为企业提供四大招聘服务。帮助企业找到有极强技术能力、学习能力的人才，真人才精准高效的招聘团队能够在更短的时间落地企业这一需求。

2024年7月1日，集团化品牌“云锐科技YRHR”正式诞生，左手真人力、右手真人才，双轮服务驱动。七年来，云锐科技聚焦企业核心需求，致力于在产品能力、服务水平和团队协同进化能力上不断进步，为客户提供持续价值。

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AI人才招聘布局

重构企业人才战略

2025年全球AI产业规模预计突破1.5万亿美元，传统行业正经历“冰火两重天”。2022年，AI还仅仅是效率工具，ChatGPT只能做文字问答。短短一年，AI能力迅速增强，大模型实现医疗影像秒级诊断，效率超医生20倍。2024年我们可以看到海尔已经用智能体代替2万名客服，人力成本直降60%。2035年-2040年，AI将替代70%基础工作，人类或迈向“一周三休”时代。

过去七年，从上海、北京、杭州、深圳、广州到香港，云锐科技服务6000家中大型企业，覆盖12万雇员，AI时代必须做的五件事：人才观革命、组织模式升级、HR职能升维、数字化思维、用工结构再造。

从“人才为我所有”转向“为我所用”，人力资源走向了人才管理的变革。未来组织里“不可见员工”（斜杠青年/个体供应商）才是企业效率突破点。对于云锐科技而言，所有工作都该用AI重做一遍，十倍提效才是对客户真负责。

云锐科技旗下“真人力”和“真人才”两大品牌，打破AI时代企业人才需求困局，核心解法唯二：用技术让人找得更快更准，用专业让人用得更好更省。