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职场上不怕淘汰的人都做了哪些事？

恒生活官微

2023-01-30

导读：前两天大学同学和我联系，说在没有任何准备的前提下，被公司通知退场。正常，谁没被辞退过。

前两天大学同学和我联系，“说在没有任何准备的前提下，被公司通知退场”。

正常，谁没被辞退过。

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#盘点那些年被辞退的奇葩理由#

刚毕业进了一家电商公司，竟然因为上班时间戴耳机听歌被辞退，你敢想？

你这算什么，我一朋友，在他工作一个多月的一次午餐时间和老板闲聊被问生辰八字，第二天被辞退了。事后通过其他同事得知，他的生辰八字和老板不合，不利于公司发展。

O(∩_∩)O哈哈~我们公司的财务主管，每天准时下班，老板因为下班找不到他，把他辞了。

姐要分享一个被辞退的原因，老板觉得我当部门经理时，手下的员工相对于他，更听我的，呵呵了~

打工人不容易呀~

在人才济济的当代社会，除了特别抢手的小伙伴外，一般来讲都可能被替代，个人能力不足，公司战略调整，被辞退再正常不过了。

走访公司同事，总结几点，掌握它们，不怕淘汰。

守规矩也别忘另辟蹊径

不管你在哪个领域，总有些所谓的“规矩”指导你的思维，它被认为是最好的选择，所以无人更改。生活变幻莫测，有些事看起来并不合理，也不正确，却意外地见效。

学会具体问题具体分析，有时候眼中看到的和实际感受的不同，适合别人的，不一定适合自己。

我们要看的远一点，想的深一点，会发现还有远比表面所见更多的东西。适时打破规则，可能会收获意想不到的效果。

把自己看做“精英”

有人说：“胜券在握，容易松懈自大；败绩明显，又容易放弃。”而我们要做的是既不要妄自菲薄，也不要妄自尊大，而是把自己视为精英。

当你把自己看做精英，会为之努力，同时也会用“精英”的标准要求自己，间接对自己也是一种拔高。就好比精英害怕舒适，而大多数人害怕困难。

普通人看人的短处，精英看人的长处；普通人看当下，精英看趋势；普通人看工资，精英看空间……

关键在你“投入”了没

无所谓做什么？重要的是你在其中，是否有一颗投入的真心。

舞台再大，你不上台，永远只能是观众；平台再大你不参与，永远只是局外人；能力再大，你不行动，永远看别人成功。不要妄想天上掉馅饼的好事，只有参与并实干，才有机会出彩。

所以，甩开你对外界事物的依赖，不要把精力都投入到辅助工具上，请专注于提升自己。

适当给自己“施压”

不要只做轻易做到的事，要突破舒适圈，自我加压，奋力前行！

问大家一个问题。子弹有可能伤到人吗？

要知道子弹只有放到枪膛里射击出去，才能发挥它的力道。如果放在仓库，也不过一块废铁罢了。其实，我们每个人都好比一颗子弹，如果我们能把自己放在适当的压力之中，可能就会成就一番事业。相反很可能只是无所事事，一事无成。

成人的世界，没有容易可言。在努力前行的时候，适当施压，事半功倍。

打造专属团队

为什么你干不过别人？

因为人家有团队。

人才是企业第一竞争力，团队质量的高低决定了企业发展的快慢，拥有强大的人才队伍，才能在职场上战无不胜。

要知道，每个成功者背后都离不开团队。团队里的人为他做事，而他也没闲着，承担着更大的责任，考虑更长远的事情，并专注于“打天下”。

因此，你的任务不在于做更多的事，而是锻炼自己的领导力。

学会深度学习并达到“心流”

心流（英语：Mental flow）在心理学中是一种某者在专注进行某个行为时所表现的心理状态。

如果你做一件事感到无聊，很可能了不是这件事“无聊”，而是你做事的方法出了问题。所以，我们如果能够把事情聚焦在“做事”上，心流就会出现。当你沉下心做事，自然会找到乐趣。

人生不要着急，你沉下心去做事的时间越长，你获得的收获将越大。姜子牙80岁才遇见明主，司马懿60岁才得以重用，刘邦40岁还在做亭长，好的人生不怕大器晚成，真正牛的人都懂得“厚积薄发”的道理。

成功从来都不是一蹴而就的，想崭露头角，就必须沉得下心，耐得了寂寞。人这一生有太多岔路口，不要让别人打乱你的节奏，找准自己的方向，一步一个脚印，记住“欲速则不达”，做好当下，未来才能走得更远。

现如今是真“刀”真“枪”的时代，没点“真材实料”，你还想在职场混的风生水起可能吗？那些不怕被“淘汰”的人都在做这些事，你做对了吗？

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