日前，【2023 数字化践行者年度力量榜】正式揭晓！自评选活动发起，共有 200+ 项目申报投选，经过 6 家官方评审机构 10 余位专家联合评审，最终 56 个项目上榜，分别入选「2023 年度数字化践行者标杆企业奖」、「2023 年度数字化践行者基石奖」、「2023 年度企业数字化人才发展高潜个人奖」。
2023 年，数字中国建设迈向关键节点。《数字中国建设整体布局规划》正式发布，未来数字中国建设目标和关键工作任务得以明确。在这一强力引擎驱动下，数字经济与实体经济加速向深、向广融合。
与此同时，在新的经济发展周期之下，企业传统运营模式遭遇瓶颈。为了实现高质量发展，各行各业纷纷通过数字化基础的夯实，提高企业管理和运营水平，并且在练好“内功”的同时，加速产业链整合，塑造全新竞争力。
然而，数字化转型作为一场涉及文化、战略、组织、技术、人才的全方位重构和变革，在给企业带来新机遇的同时，也伴随一系列阵痛和挑战。具体表现在：其一，和过去可以直接复制国外先进管理经验的信息化阶段不同，纯粹的“拿来主义”不再适用，数字化已经没有现成的“作业”可抄；其二，“单打独斗”的时代亦成为过去式，企业亟需联结和协同内外部能量，形成合力，共筑生态；其三，人才供需严重失衡，稀缺的数字化人才成为决定企业数字化战略能否成功落地的关键因素。
据此，「2023 数字化践行者年度力量榜」聚焦企业、团队、个人 3 大维度，希望为大家遴选更多的成功企业样本，褒奖起到基石作用的优秀团队，表彰有着突出贡献的卓越人才，借此激励走在前沿的数字化践行者们。
秉承公平公正的评选原则，本次榜单由极客邦科技双数研究院联合长城战略咨询、培训杂志共同发起，特邀中国信通院“铸基计划”、德勤中国、TGO 鲲鹏会作为联合评审机构，评选严格把控流程、建立统一标准，经组委会初审和 6 家联合评审机构的 10 多位专家终审层层甄选。
针对对应评选建立二级指标体系并赋予相应权重，为消除评分过程中的不确定因素和最大程度保持公平，打分环节对每个打分团体分配相应的权重系数，专家评审团分别对所有参评项目进行打分。经过多轮测算，4 大榜单 56 个项目脱颖而出，具体如下：
「2023 年度数字化践行者标杆企业奖」旨在筛选及表彰在数字化转型领域取得显著成就的企业，鼓励更多企业积极推动数字化转型，提升企业核心竞争力。最终 20 家企业入榜，覆盖金融、能源、制造、通信等行业，获奖企业均在数字化转型战略及路径制定、数字化转型落地成果、数字技术创新与应用、数字化组织变革、企业文化及人才发展、社会责任与贡献等方面拥有清晰部署并取得了可观进展。
「2023 年度数字化践行者基石奖」旨在筛选及表彰在企业数字化转型过程中起到关键攻坚作用的优秀团队，鼓励各企业各团队的创新、执行和合作精神。最终，10 大团队入榜，既有来自技术使用方的团队，也包括技术输出方的团队。他们均在承接企业数字化转型战略及执行任务、具体的数字化项目推动落地成果、团队协作的变革与创新、关键数字技术的应用与实践、团队与个人学习成长等方面扮演着重要角色。
「2023 年度企业数字化人才发展高潜个人奖」旨在筛选及表彰数字化转型过程中有着突出贡献和成绩的个人，鼓励所有数字化转型参与者的创新精神和奉献精神。最终 10 位参评者入榜，他们分别来自企业数字化特设部门、技术部门，以及人力资源和人才发展等相关部门，在企业数字化转型人才体系建设、数字化人才体系搭建、数字化人才培养、数字化人才创新等方面，都发挥着关键作用。
「2023 年度极客时间企业服务璀璨明星导师奖」筛选及表彰在企业培训服务中，以客户为中心，为客户提供优质培训服务且得到客户良好口碑的优秀导师。最终 16 位导师入选，涵盖数字化转型、数据分析、云计算、人工智能、信息安全、应用架构、市场营销等多个领域。他们在培训服务过程中，综合表现优秀，能够根据企业的实际需求，提供高质量的培训内容，帮助员工提升工作技能和知识水平。并采用恰当的教学方法，能够调动课堂气氛，激发员工的学习兴趣。
最后，再次感谢长城战略咨询、培训杂志、中国信通院“铸基计划”、德勤中国、TGO 鲲鹏会，以及各位评审专家的对本次榜单的支持。
此次榜单发起的初心，是希望通过数字化转型创新实践及关键成果的标杆案例分享，为各行各业带来启发和参考。未来，我们将继续致力于数字经济研究、数字化转型调研，以及数字化人才培养，帮助更多的企业在数字化转型的浪潮中找到前进方向，解码数字化之路，重塑增长韧性！
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