作为科技驱动的金融科技企业，小雨点从成立之初就搭建了高学历、高技术、高资历的 “三高”国际化团队。公司核心团队由世界一流大学的博士、硕士组成，深耕金融和科技行业多年，具有国际化视野和背景。前不久，小雨点集团董事兼信贷总经理孟维欢刚刚获聘两江新区管委会金融顾问，将作为金融专家为推进新区经济金融健康稳定发展献计献策。此外，集团总法律顾问李锦南也在今年入选了重庆市“鸿雁计划”人才认定。
据了解，小雨点拥有重庆小贷行业首家博士后工作站，并在今年完成了首位博士后出站工作。公司在科技研发、自主创新和人才引进与培养方面进行了大量投入，目前公司研发人员占比达50%，本科学历占比68%，硕士及博士占比12%。今年，公司还完成了科技人才迭代升级，中高端科技行业人才占比从2022年的15%提升至22%。与此同时，小雨点一直坚持科技自主、自立、自强，鼓励通过科技创新为公司发展赋能。今年，小雨点集团启动了首届黑客马拉松大赛，希望通过创新思维的平台不断激发公司科技发展新活力。
当今时代，科技是第一生产力，人才资源是第一资源。11月，重庆出台了《紧缺型数字金融人才目录》，该《目录》是全国首个由省级政府金融工作管理部门牵头出台的指导数字金融领域人才工作的文件。文件对重庆完善紧缺型数字金融人才引入、培育、全流程闭环管理及服务提出了工作举措，明确了鼓励金融机构内部转化“金融+科技”复合型人才。小雨点在数字普惠金融领域耕耘多年，以“提供端对端普惠金融解决方案”为使命，坚持以“育才、引才、聚才、用才”的人才发展战略驱动科技创新发展。小雨点欢迎八方英才的加入，与公司一起共创科技赋能普惠金融发展的新未来。
