为深入贯彻落实中央、省市区委关于大兴调查研究工作部署要求，近期，江宁人才集团班子深入走访调研集团各部门、子公司，并先后召开了4场专题调研会，与各部门、公司负责人及部分员工代表聚焦推动集团高质量发展主题，查找存在问题、梳理工作思路、谋划发展方向。
4场调研会涉及集团业务发展、经营管理等4个不同专题。会议坚持问题导向，开门见山、直奔主题讲“干货”。各部门、公司负责人不谈成绩，只谈存在的问题、不足及下一步工作打算；集团领导不讲空话，只提解决问题的建议及下一步工作要求。
会议强调，要对照区委区政府赋予集团的职责使命找差距，对标集团高质量发展的要求找短板，对照全年目标任务找不足。既要有发现问题的能力，也要有直面问题的勇气，更要有解决问题的智慧与担当。
会议要求，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，重点围绕“一降、二提、三突破”的思路推进各项工作。
“一降”即降成本，要不折不扣贯彻落实“过紧日子”的要求，把每一分钱都用在刀刃上。强化预算管理、流程管控，把好支出关、算好经济账，全力推动降本增效。
“二提”即提升管理质量和业务发展质量，要建立健全规章制度，确保各项工作有章可循、规范高效。进一步强化合规意识，完善风险防控机制，推动业务稳健发展。
“三突破”即人才服务、科技金融、招商引才三大业务板块实现全面突破。要加大业务开拓力度，以人才、企业的需求为导向，充分发挥集团科技金融和人才服务等资源优势，个性化提供一揽子解决方案，营造聚天下英才来江宁创新创业的良好氛围。坚持招商引资与招才引智相结合，通过以投带招、招投联动等方式，加快推动一批优质招商项目落地、投产、达效，为江宁高质量发展贡献力量。
下一步，集团将坚持奔着问题抓调研，领导班子带头深入企业、人才等服务对象广泛听取意见建议，扎实推动问题整改，切实把调研的问题清单转化为工作实绩的成绩清单。
审稿：李喜华
审核：王迎
发布：秦瑶
