光洋集团召开庆祝“五一”国际劳动节暨优秀表彰大会

为大力营造劳动光荣的劳模精神，进一步激发广大职工群众爱岗敬业、创新创效的工作热情,集团公司于3月末开始通过投票、答辩等环节评选出2022年度五一劳动奖项9项，评选出先进集体3个，获奖员工78人，其中共克时艰奖10人、自我提升奖41人、技术创新奖3人、技术进步奖3人、技能标兵奖9人、市场先锋奖3人、管理卓越奖3人、五一劳动模范3人、学习型组织奖3个、分别来自公司研发、生产、销售、管理、后勤等各岗位。

科德数控股份有限公司合理化改善提案活动是在于德海董事长倡导推动下，陈虎总经理的领导下开展的全员持续改善活动。活动始终如一的贯彻鞍钢宪法，通过问题驱动，工人、技术和管理三结合协作改善提升，旨在达到提质、增效、降本的任务。2021年度，科德数控内部收到合理化改善提案 285个、成果310个、量化经济成果节费40.0万元、培养“五个一”员工131人次。本次大会共颁发：“提案之星”、“攻关之星”、“成果贡献之星”、“创意之星”4类奖项，来表彰在公司提质、增效、降本，产品设计和制造成熟度进步方面做出突出贡献的优秀员工。另外，分别授予：“回字形系列夹具技术和应用经验”和“加工中心班组生产组织模式”为公司年度收藏的“五级改善经验”，便于培训和传承。

集团工会主席王建军致辞并宣读了获奖名单，科德数控总经理特别助理刘立新做合理化改善提案活动成果汇报。

科德数控陈虎总经理在大会上致辞，他首先向受表彰的先进集体和个人表示祝贺，向奋战在全集团各条战线上的广大劳动者致以节日问候。回顾光洋近三十年的发展历程，陈虎表示，我们在于总的带领下通过不断艰苦奋斗创造了许多具有历史意义的“第一”，如今我们比以往任何时候都更加接近国际先进水平，被迫切需要发展壮大，这离不开每一位奋斗者的接续努力。他引导广大职工要进一步树立历史的责任感、发展的紧迫感、时代的危机感，非常的历史时期下要树立信心，做好“三结合”，学会反思不足。要建设建强生产系统、资材系统、品控系统，不断积蓄力量，迸发出更大的创造力，不辱使命，奋勇当先，为实现中华民族伟大复兴书写出属于光洋的历史贡献。

集团董事长于德海向为集团发展勠力同心、为高档数控机床机床产业发展做出贡献的光洋人表达了感谢。他表示，长期以来全集团广大职工群众胸怀大局、爱岗敬业，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，为集团产业持续健康发展发挥了主力军作用。当前复杂的国际形势下，科德数控数控机床产业的自主可控优势无与伦比，这得益于我们长远的规划和实践努力。面对崭新的需求阶段，必须坚持用“产业链”的价值优势，通过“合理化”发挥聪明才智，以需求为导向，凝聚形成技术创新发展、提质增效兴业的滚滚洪流。在“有技术”的通途上，达到“更有质量”的提升，保持发展素质、作业标准、技术技能上的先进性，保持使自身产业链发展的优越性成为光洋发展的动力之源，为集团发展再立新功！

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