如何在规定时间内精彩发言？
如何跟上级汇报工作？
演讲听众没兴趣，不精彩怎么办？
……
小伙伴们是否有过以上困惑呢？
作为员工“素质提升季”活动的一项重要内容，为培养大家的沟通与表达能力，12月6日，公司邀请专家为本部全体员工上了一堂“沟通技巧与实践研修”的培训课，大家受益多多。
错过精彩培训的小伙伴们也不用遗憾，接下来让小编带你走进培训现场，一起来了解学习吧！
本次培训，专家从需要解决的日常工作和生活中关于沟通的相关问题开始，通过案例分析、小组讨论、心得分享等方式作了系统讲解，使大家对沟通有了更进一步的认识和学习。
☑ 影响沟通与表达的的三大原因
☑ 陈述的结构内容与形式
☑ POP：汇报、陈述的典型结构
☑ 提高执行力的表达方式
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光说不练假把式
在小组讨论后的分享环节
大家踊跃发言
现场专家对每位发言者的表现做了细致中肯的点评
让伙伴们都收获满满
现场图集
公司总经理、党委副书记袁向东在案例分析环节分享了沟通过程中领导最关注的问题：一是公司的做强做大做优，在同行中赢得尊重；二是关注员工的发展。
公司党委委员、纪委书记、工会主席蔺明照在总结发言中提出员工要增强两个主动性：一是主动提升素质，二是主动构建POP思维模式。
作为员工“素质提升季”活动的一项重要内容，本次培训受到了大家的热烈欢迎。专家生动的讲解，通俗易懂的教学方式使大家对沟通与表达有了更深层次的认识，培训达到了预期的效果。
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来源：办公室
图文：史松亮