研究显示,
核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。
对于培训机构来说,替换一名老师的成本约占老员工全年工资收入一半。
教师用课程详案
授课课件PPT
全过程教学视频
材料工具包
图文拼装说明书
测试分享总结模板
包含明确的教学目标、上课流程、时间安排、知识点内容,以及教师用讲解话术,方便教师查阅,减少教师备课时间。

用图片、动画等动态形式演示知识点和教学步骤,帮助教师开展可视化教学,便于学生理解。

真人教师讲解全套完整课程,同时包含动画视频形式的核心知识点讲解、制作全过程演示、课后延伸拓展视频,全方位帮助老师授课备课。

全套课程体系共18个学期,每个主题课程都配有独立的教具袋,老师无需再整理分发材料,减少繁琐重复的工作。

每套主题项目课程配有纸质拼装说明书,学生除了参考教学视频,还可以对照说明书图文顺序进行作品搭建。
测试表、分享总结内容均为固定模板,老师可以自行打印分发给学生使用,降低了学生测试和分享表达的门槛,帮助老师对学生展开系统全面的素质培养。
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