你是否还记得多年前的一天，在艳阳高照的军训时光中，你遇到了如你一般的一群人，你们携手共进，你们欢声笑语，青春、梦想如期绽放。
多年后的今天，青春褪去了稚嫩，梦想迎接着现实，你作别了曾经不离不弃的那群人，走到了这里。你突然间欣喜地发现，生活仿佛又回到了多年前的那天，你穿着军训服，略带紧张的走进操场，迎接你的仍然是一群充满笑容的青春脸庞。这里，是你梦想的另一个起点。
——2016.10.29 银江大学
为了增加新员工相互之间的了解，提高团队协作能力，增强对银江企业文化的认同感，10月29日，银江大学组织2016年度银江集团入职的130多名新员工前往德清杨墩进行拓展培训。
虽然天气温较低，但大家的的脸上洋溢着笑容，一大早整装待发，来到西湖园区集合。上午9时到达培训场地后，培训教练迅速组织了团队破冰，将大家分成八支队伍。在团队的生成、展示、整合过程中，通过互记姓名、确认队长、队名、口号和队歌等活动，使新同事们迅速消除隔膜，逐渐从陌生到熟悉。烽火队、太阳队、冠军队等一个个年轻富有创意的队伍便应运而生。
体验式拓展，创意知多少
团队组建完毕后，各队学员们首先进行了驿站传书项目的挑战：通过将信息按照不同的方法在队列中进行多人次传递，考验队员之间的默契程度，并且不断地禁止已用的传递方式，以此来激发学员们参与团队讨论、发散思维、开拓创新的潜能。此项目不仅提高了新成立队伍的默契，也教授大家在以后的工作和生活中，在遵守规则的前提下，要更加充分合理地利用规则、勇于突破创新。尤其对于新员工，更要开放思想，敢于创新，为团队注入新的活力。这也是银江企业文化元素“共创”的理念的体现。
家庭式午餐，分享的味道
午饭时间，特别安排了别具特色的野炊环节。队员们分工合作，生火、洗菜、切菜、做饭，为午饭贡献了自己的一份力量，互帮互助，气氛融洽，最后完成了一桌桌美食。用餐时每个人脸上都洋溢着笑脸，这时的银江同仁们更像是一个大家庭，“共享”的银江企业文化元素也深入了每个人心中。
用餐结束后，到了各队展示环节。各个队伍依次展现了自己的风采：队名、口号、队歌和队形等。虽然队伍组建才短短半天时间，但队伍成员配合默契，形式丰富多彩，现场高呼不断，展示了银江人充满活力与创新的精神风貌。
创新性引导，共赢的胜利
下午的拓展培训继续进行。急速60秒项目让大家意识到团队中如果没有良好的分工协作，没有合理的前期计划，没有充分利用资源，项目将不能高效地完成，甚至造成反效果。最后一个项目是七巧板合集。通过分配给不同队伍不同任务，来增强小组部门之间的沟通和配合，从而找出沟通和执行过程中出现的问题以及探索解决的办法。竞争是人的本性，但合作才是共赢。有时候我们不能局限于自己个人或者部门的小目标，要着眼于整个公司的方向目标，不计较一时的得失，最终实现公司与个人彼此成就，实现“共赢”的银江企业文化核心。
紧张而充实的拓展培训结束了，新同事们在实践锻炼中学习，在学习中感悟，明白“团队无间”的精髓，作为团队中的一员的承担与责任，并且更为深入的理解了银江“共创·共享·共赢”的企业文化理念。让我们将这份感悟留存心底，让银江的企业文化在心里生根发芽，以更饱满的热情投入到今后的工作挑战中去！
