近期，泰达资管以多样举措破解廉洁教育“说教”难题，通过“青训注廉、多元传廉、联动育廉”三大抓手，线上线下协同发力，让清廉之风浸润企业肌理，为高质量发展注入强劲“廉”动力。
“青训”注“廉”能：为青年干部划好“双线”
青年干部是公司发展的未来，引导他们在起步阶段牢固树立底线思维、明晰行为边界，是推动公司持续健康发展的重要保障。9月24日，泰达资管在“青训班”开设《树立道德“高线” 划清纪律“底线”》专题培训，采用“案例+互动”的沉浸式教学模式，围绕真实案例深入解读。学员们表示，课程“精准滴灌”，案例发人深省，为职业生涯筑牢了廉洁自律的“第一道防线”。
多元传“廉”声：让廉洁教育“活”起来
廉洁教育不仅面向“关键少数”，更覆盖全体职工。泰达资管巧妙搭建“微信公众号+内部宣传屏+实体作品展”三位一体宣传矩阵，让廉洁文化随处可见、随时可学。活动激发了干部职工的创作热情，数十幅员工亲手创作的绘画、书法、剪纸作品，以及家属亲笔写下的助廉家书脱颖而出。这些“身边人”的廉洁作品在线上平台收获大量点赞，实现了从“单向灌输”到“双向共鸣”的转变。
联动育“廉”风：共绘廉洁“同心圆”
泰达资管聚焦激发基层创新活力，鼓励基层企业各展所长，奏响廉洁教育“大合唱”。方通公司打造“一屏两墙三阵地”廉洁文化品牌，让党员干部在潜移默化中正心修身；梅江会展中心推出“树文明、育文明、绘文明”系列板块，厚植廉洁根基；泰达商管组织参观“中华家风教育主题展”，引导职工以优良家风涵养清朗风气。这种多元协同的廉洁文化建设模式形成了点面结合、百花齐放的生动局面，让廉洁文化真正“活”起来。
全面从严治党永远在路上，廉洁文化建设需久久为功。泰达资管通过系列活动，让纪律规矩内化于心、清风正气外化于行。下一步，公司将继续创新载体、丰富内涵，让“以清为美、以廉为荣”的价值观念深入人心，为行稳致远筑牢清廉根基。
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