近日，泰达资管组织“青训班”学员开展了一场别开生面的“高绩效团队建设沙盘模拟”专项培训，青年干部们在战略推演中锤炼管理思维，在团队协作中突破能力边界，让管理决策与沙盘推演碰撞出实践火花。
培训突破传统理论教学模式，采用专业沙盘模拟系统，真实还原企业运营场景。参训学员分组模拟，全程经历团队组建、战略制定、资源分配、危机处理等管理全流程。在动态市场环境中，各团队需要在有限时间内完成人员分工、目标分解和突发事件应对，深度体验企业管理的复杂决策过程。学员们化身“团队指挥官”，在沙盘上运筹帷幄，通过实践推演管理关键环节。思维碰撞激发创新灵感，经验总结促进能力提升，学员们在实战中掌握了高绩效团队的建设要诀。
通过沙盘演练，学员们系统提升了团队沟通、分工协作、科学决策等核心管理能力。这不仅是一次管理技能的集中提升，更是一次思维模式的创新突破。参训学员表示，沙盘推演让他们对团队管理有了更深刻的理解，更加明确了自身在团队中的角色和责任担当。
泰达资管始终致力于为青年干部打造成长平台，帮助他们在实践中提升管理能力。未来，公司将持续开展实战培训，助力青年学员从“沙盘推演”迈向“实战攻坚”，以卓越的管理智慧和强大的团队凝聚力，为公司高质量发展贡献青春力量。
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