2025年8月至10月，为深入贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》、落实泰达控股工会《关于开展职工专项培训工作方案》部署，泰达绿化工匠学院受泰达控股工会委托，深入系统内企业一线，组织实施控股系统“工伤预防”职工专项培训。截至10月底，在各企业支持配合下，培训顺利完成，实现教学任务清零、服务质量达标、培训效果良好的既定目标。
本次培训开设10个独立班期，含7个企业定制班、3个综合集中班，累计开展课程21场、总课时50个学时，覆盖控股系统15家基层工会，服务职工1031人，整体出勤率达90.7%。
围绕工伤预防核心，学院设置政策法规、风险管控、职业健康、现场防护四大培训模块，涵盖《工伤保险政策解读》《危险源识别与隐患排查治理》《职业病防治（脊柱保健）与急救实操》《职业卫生与健康教育》《个体安全防护知识》《交通安全》《消防灭火器材使用与演练》等内容，通过理论讲授、实操演练、案例复盘等多元形式，全面提升职工工伤预防能力。
学院坚持“服务企业、一企一案”原则开展送教上门，师资团队累计行程870公里，将课堂搬进企业厂区。排课中，学院结合各企业实际与工会实时沟通、灵活安排：滨海投资、津酒集团将2个课程分两次培训，针对津酒集团9月开酒节需求，把《危险源识别与隐患排查治理》《消防灭火器使用与演练》安排在投产前；宜药印务则将《工伤保险政策解读》《职业卫生与健康教育》安排在复产后。此外，《职业病防治（脊柱保健）与急救》实操课因实用性强，主任讲师现场义诊调理效果显著，广受职工欢迎。针对临时无法参训的职工，学院后期及时通知企业安排补课，培训获得了参训职工与企业的普遍好评。
下一步，泰达绿化工匠学院将全面梳理培训效果及讲师满意度评价，持续优化课程内容，与系统内企业保持良好沟通，推动培训成果固化为长效机制，为泰达控股高质量发展保驾护航。
|
往期回顾 |
|
