互联网创业，大创业者最离不开的可能就是微信打开率最高的各种微信群了。

时至今日，微信群已经成为创业者工作的一个重要组成部分。

挖掘客户？用微信群，增加复购？用微信群，裂变用户？用微信群！

一个精明的创业者，必定是一个微信社群运营的达人。

社群最大的作用就是为我们建立一个场，再通过场的作用来影响到我们的生活。就像读书，同样的一本书，在图书馆和家中的阅读效率也是不一样的。

社群也是同理，其为群成员建立一个特定的场，当他看到别人都在做同一件事时，一种害怕被抛弃的感觉就会促使他投入其中，这就是现在社群场的最大作用。

如果用一个方程式来表达社群模式背后的商业逻辑，社群模式=IP+社群+场景+分享经济。

今天，我们就不在这边讲社群的分享经济了，大潮汕通超级会员 体系 重点给大家讲讲社群发展的新趋势：

01共同地区、兴趣能拉近彼此距离

人会对自己熟悉的东西产生好感和信任。因此距离是拉近用户最好的方法。用在微信社群上就是将一定范围的某一点用户集结在一起，比如都是同一个市、同一个镇、同一个区。

这种方式能营造出彼此的亲近感，为群内的讨论提供一个共同话题，避免了群里无人说话的尴尬局面。

02社群流量精细化

很多人聊起自己的微信群，最喜欢说的就是我有多少个500人群。但是这些500人群的真实用户有多少呢？十分之一？二十分之一？

我们最常看到一个500人群中每天说话的永远是那么几个熟面孔，这样的群其实转化率非常低的。

所以未来社群的一个趋势就是走向小群化的精细化运营。一个群可能人数只有一百，甚至是四五十，但其中积极发言的能占到70%以上。

所以要牢记一点——1个真实用户胜过100个潜水用户！

03个人秀场

2019年，个人IP的重要性愈发突显，从微博大V到网络主播，从知识付费到抖音红人，他们的核心点都在于一个成功的个人IP的塑造。个人IP在社群中作用远超想象。

假设你是个卖枕头的，你说自己是个卖枕头的，这不行。你得有实力背书，打造一个名头出来，如睡眠研究专家，在群里解答睡眠、睡眠环境问题，次数多了，人家一遇到有关这个方面的问题就会自发的来找你。

为什么， 因为人总是相信自己眼睛看到的东西。

当这么一个形象塑造后，你再分享一些产品时，是否能获得成员更多的响应？你肯定能获得更多的转化和代理,微信社群就是你的第二个个人朋友圈！

04拓展垂直细分领域

同样一个减肥群，可能以前有卖减肥茶的，有卖减肥果冻的，有卖代餐的，有卖瘦身器材的。这个群容纳了减肥这个大领域的方方面面，结果就是哪个方面都做不好，因为太多的选择反而让用户无所适从。同时运营团队的精力也照顾不到这么多方面的产品。

以后的微信群将会更加偏向垂直细分，卖减肥代餐的是一个群，卖减肥茶的又是另一个群。这样能最大程度地统一群成员的需求，同时也有时间去深入细耕内容。

那么如何运营好一个社群？社群经济能带来什么？

一、“线上+线下”人和人的连接

移动互联网的发展，线上创立社群的门槛越来越低，参与一次沙龙、组织一次活动，就能诞生几个QQ/微信群、社群里面的人数都还不少，一开始的几天，有人在里面说话，一个星期后，基本上都会堕入沉寂，想要唤醒他们，基本上只能靠红包，需要靠红包唤醒的群，基本上就是死了。

群主也觉得自己挺勤快的，经常性的在群里互动，共享和群主题相关的热门论题，就是看不到任何起色。很大的原因就在于，他们疏忽了一个十分的重要的点：社群的运营光靠线上是不可的，重线下才是底子。这个就和谈恋爱相同，线上聊几个月，不如线下见一面。群友之间也需要交流和互动，彼此之间不断的了解，才能衔接的愈加严密，自然而然在线上的时候会有更多的论题。只有通过线上+线下方法，才能将社群运营起来。

二、社群“共同价值观”从哪里来？社群“共同价值观”从哪里来？（点击了解详情）

连接是构建社群的第一步，想要添加社群的粘性，继续不断的补充新鲜血液，就像前文提及的那样，你还需求给社群成员带去“精神的享受”，换句话说，也就是价值的认同感。

从创建社群的企业主来看，你需求提供和品牌相贴切的“价值观”，就像NIKE的“JUST DO IT”运动精神那样；从社群成员来说，我需求在这种运动精神里边感受到生机、健康、向上等“多巴胺的沐浴”，以及马斯洛更高阶级的需求，如参与感、被尊重等等。这种认同感，就像无形的枢纽，越认同，衔接越严密，和“情人眼里西施”有点异曲同工之妙。这里必须划个要点，尽管社群被大家炒的很热，但是归根结底，“产品”是要害，社群只是锦上添花。产品有多重含义，总的来说，就是社群成员“真的有收成”。

定时PGC的产出，需求定时的约请行业大咖、领域专家去做共享，去互动。方式有很多种，但还是要“线上+线下的原则”，例如直播、群互动等等。

尊重UGC，作为社群的运营者，你需要好好利用UGC，不过愈加需求“尊重”。比方母婴品牌英氏，前期策划了一个“拯救假老公”的商场活动，这个构思的来历和很多的观念，都是来历UGC。

那么何为尊重？比方我加了“连岳的粉丝群”，群主会耐性的整理出有建设意义的观念，供我们评论。一天完毕后，还有精华观念的回顾，这样我们会觉得，我的每一个观念都没有被糟蹋，这是一种很强的参与感和尊重感的表现，所以到现在为止，我在的这个群还相当的活跃。运营社群肯定归于慢工出细活，只要渐渐经营好，才能开出花来。

另外，这种尊重感，还需求群主肯定的勤勉，群主和群里的每一位成员都是老友，朋友圈的评论和点赞也会相对频频，时不时给我们安排点小活动，带来点小惊喜，都是社群运营的润滑剂。

三、联盟构建社群生态

这种方式有很多，关键是要找到两者的衔接点，就像ofo和小黄人的这次创意那样“咱们要黄在一起”，不仅是色彩的衔接，ofo年轻、生机的品牌形象和小黄人匹配度也非常高。

不过，想要找到品牌与品牌之间的符合点，瞬间引爆市场，通过品牌与社群成员之间的不断互动，沉淀行为数据，才能将衔接点落地，构成更大的生态联盟，让其有序、风趣、更有生机的发展下去。