近日，经重庆市人才研究和人力资源服务协会审查并报协会理事会批准，小雨点正式成为协会会员单位。
小雨点 CHO Jacky 表示，小雨点成为重庆市人才研究和人力资源服务协会会员单位，表明了协会对小雨点的认可和肯定。在李家诚为代表的李兆基家族的支持下，小雨点对于高级人才的引进和培养，历来投入都是最多的。举个例子，如果小雨点暂时没有岗位符合某个人的发展，我们也会把他引入进来，作为人才储备。因为我们相信人力资源是驱动小雨点发展的源动力，所以今年10月，小雨点就北上清华引博士入渝。
此外，小雨点的核心技术和运营团队来自美国、韩国、中国香港、新加坡的专家组成，也是纽约上市公司的核心力量。而能够吸引专家来小雨点的原因是我们不仅搜罗人才，还会培养人才。被芝加哥和重庆的主流媒体评为“最佳雇主”就是最好的佐证。
Jacky 强调，小雨点目前在职员工220多人，有接近70%的人员为开发技术类人才。这样的比例在金融行业较为少见。从2018年第四季度，小雨点在HR工作方面做了大量的工作，未来我们将制定职级体系、激励体系、培训计划，让公司发展和员工成长捆绑在一起，最终达到共赢。
小雨点作为协会新成员，今后将借助协会强大的资源优势，重视人才资源。通过互联网平台，配合大数据分析技术，让客户享受安全·创新·便捷及高隐私的信贷体验，为科技强国尽一份绵薄之力！
延伸阅读：重庆市人才研究和人力资源服务协会
协会由原人力资源服务协会和人才研究会于2016年8月合并成立，由市人力资源和社会保障局主管，是由从事与关注人力资源服务和人力资源管理开发等工作有关的单位、团体自愿组成的、非营利性的、全市性社会团体组织。全国省级人力资源（人才）服务行业协会联席会副会长单位。
协会以“关注行业发展、提升专业水平、促进资源开发”为己任，大力促进人力资源管理与开发事业的发展，为重庆经济建设提供人力资源保障。
