如今已到6月，
又是一年毕业季。
辗转间，
大学时光已成过往；
向前望，
皆是未来可期。
刚刚从大学走向社会的毕业生们往往带有青春的冲劲和无所畏惧的自信，但在许多毕业生摩拳擦掌，想在社会之中一展才华之际，却有一些不法分子妄想从中牟取非法之利。
同时，在互联网技术普遍应用的时代，网络也成为了寻找工作的重要途径。这也为不法分子开展非法诈骗行为创造了条件。
近期，出现了以“招聘”为幌子的电信诈骗，不法分子通过在各大社交平台群发招聘信息，谎称高薪聘请人才，用高额的入职薪资和优越的工资待遇诱惑应聘者尤其是刚毕业的大学生进行简历投递，再将受害者通知到指定地点面试，表示需要缴纳各种费用（如培训费、服装费、资料费等才能）才能入职。
“虚假招聘”一般具有以下几个特点，
在就业择业的过程中一定要多加防范：
一般来说，正规招聘平台会对企业资质进行审核，所以虚假招聘通常不会通过正规招聘平台发布信息，而是通过各种社交平台进行传播进行群发，如朋友圈、qq空间、qq群等。
正规招聘是为了吸纳人才，为公司创造价值，所以会对入职明确要求。而虚假招聘往往充斥着“无学历要求”、“无工作经验要求”“直接上岗”等字眼，对重要入职条件含糊其辞，没有确切的规定和要求。
为了吸引大量的应聘者，虚假招聘的诈骗公司往往会提出高于市场一般水平的薪资和待遇。“天上不会掉馅饼”，对于这类“高薪”“优待”的信息一定要多加辨别，谨慎投递。
入职前提出要收取各种费用皆为虚假招聘骗局，正规公司招聘是不会向应聘者收取费用的。找工作是为了创造价值、获取报酬，应聘者是为公司间接创造收益，而不是成为公司获利的直接工具。
可以通过相关官方网站查询公司是否合规，招聘信息与公司信息是否一致，公司是否有违规受罚记录，公司是否正常运营。
如果公司地址含糊不清，面试地点较为偏僻，面试时间不在工作日，面试场所不正规，则极有可能是虚假招聘公司。
