招聘竟成为跨境赌博吸收人员的途径？
——合法公司的幌子＋高薪低门槛的诱惑
国家及相关部门不断增强对边境的监控管理力度，对跨境赌博行为进行严厉打压，线下跨境赌博因此有所收敛。但是丧心病狂的不法分子继而又将目光放在大热的互联网之上，通过网络跨境赌博实施犯罪行为。相较于传统的线下跨境赌博，网络跨境赌博更加具备隐秘性、利诱性。
为了引诱更多人参与跨境赌博，使得赌徒们将自己的身家性命都投入其中，不法分子通过在国内招揽线下代理或者工作人员，妄想进一步增强跨境赌博的蔓延力度，扩大跨境赌博的组织规模，以牟取更多的不义之财。
因此，一些跨境赌博不法分子打着“科技公司”“跨国企业”的幌子，公然在招聘平台、社交平台等进行招聘，以“高薪低门槛”“高福利”来诱惑中国公民组织跨境赌博活动。有的甚至想罪恶的双手伸向校园，通过校园招聘将应届毕业生送至境外从事跨境赌博。
跨境赌博“高薪低门槛”招聘的真相
如何远离跨境赌博的招聘陷阱？
——远离诱惑+谨慎选择
1、跨境赌博公司为了吸引大量的应聘者，往往会提出高于市场一般水平的薪资和待遇。“天上不会掉馅饼”，对于这类“高薪”“优待”的信息一定要多加辨别，谨慎投递。
2、可以通过相关官方网站查询公司是否合规，招聘信息与公司信息是否一致，公司是否有违规受罚记录，公司是否正常运营。如果是境外公司，更需要谨慎，莫到掉入陷阱之时，才后悔莫及。
3、明确跨境赌博的非法性，了解相关法律知识，无论是主动还是被动，坚决不做跨境赌博的“帮凶”。面对跨境赌博的招聘信息，要积极进行举报，以防更多的人受骗上当。
