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你靠什么在单位立足?此文堪称经典

你靠什么在单位立足?此文堪称经典 清大资本运营金融论坛
2020-01-06
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导读:为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?


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忠诚

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

1、 站在老板的立场上思考问题;

2、 与上级分享你的想法;

3、 时刻维护公司的利益;

4、 琢磨为公司赚钱;

5、 在外界诱惑面前经得起考验。




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敬业

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

2、 提供超出报酬的服务与努力;

3、 乐意为工作作出个人牺牲;

4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

5、 重视工作中的每一个细节。





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积极

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

1、 从“要我做”到“我要做”;

2、 主动分担一些“分外”事;

3、 先做后说,给上司惊喜;

4、 学会毛遂自荐;

5、 高标准要求:要求一步,做到三步;

6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。





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负责

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1、 责任的核心在于责任心;

2、 把每一件小事都做好;

3、 言必信,行必果;

4、 错就是错,绝对不要找借口;

5、 让问题的皮球至于你;

6、 不因一点疏忽而铸成大错。





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效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;

2、 心无旁骛,专心致志;

3、 量化、细化每天的工作;

4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

5、 牢记优先,要事第一;

6、 防止完美主义成为效率的大敌。





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结果

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

1、 一开始就要想怎样把事情做成;

2、 办法永远要比问题多;

3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

4、 没有条件,就创造条件;

5、 把任务完成得超出预期。





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沟通

不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

1、 沟通和八卦是两回事;

2、 不说和说得过多都是一种错;

3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

4、 培养接受批评的情商;

5、 胸怀大局,既报喜也报忧;

6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。





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团队

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

1、 滴水融入大海,个人融入团队;

2、 服从总体安排;

3、 遵守纪律才能保证战斗力;

4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

5、 多为别人、为团队考虑。





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进取

个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

1、 以空杯心态去学习、去汲取;

2、 不要总生气,而要争气;

3、 不要一年经验重复用十年;

4、 挤时间给自己“增高”、“充电”;

5、 发展自己的“比较优势”;

6、 挑战自我,未雨绸缪。





10


低调

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

1、 不要邀功请赏;

2、 克服“大材小用”的心理;

3、 不要摆架子耍资格;

4、 凡是人,皆须敬;

5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;

6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。





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成本

节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

1、 报销账目,一定要诚信;

2、 不耍小聪明,不贪小便宜;

3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

4、 珍惜工作的每一分钟时间;

5、 每付出成本,都要力争最大收益;

6、 记住:省下的,就是利润!





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感恩

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1、 老板给了你饭碗;

2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

3、 同事给了你工作中的配合;

4、 客户帮你创造了业绩;

5、 对手让你看到距离和发展空间;

6、 批评者让你不断完善自我。



版权声明:本文版权归原作者所有,若涉及版权问题请原作者联系我们,会24小时内删除并表示歉意


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项目背景

金融行业是一个开不起玩笑的行业。基于此,本项目长期立足于清华雄厚的学科背景,设置了科学严谨的课程模块,为具金融专业背景的企业家精英开设的精品课程,旨在提高您的洞察能力和项目投融资水平,降低项目运营风险。二十余年的教学经验,四十多期的教学运营管理,4000多位行业精英的首肯,是您进修金融专业的不二选择。来这里,您可以不定期地参加项目英雄汇、名企游学商业路演等活动,结识高端商业人脉,提升您的品牌形象!


课程特色

1系统了解资本运营、互联网金融以及企业上市等投融资知识;

2深入学习投资组合管理及风险监控策略,培养市场分析能力;

3传递前沿理念,注重实战技巧


招生对象

各企业董事长、总经理、机构负责人,金融行业相关负责人。


师资构成

·清华大学教授、知名经济学家、资深管理专家;

·著名金融企业顾问、资本运作专家、管理实战派专家;

·明星企业的企业家和企业高管人员。





学制安排

  学 制:一年,共240学时。每集中授课三天,共30天。

李京18210525661  微信:L48822846

学费标准

长期班68000元/人(含报名费、学费、讲义费等费用),食宿可由学校协助统一安排,费用自理。


往届名师

李稻葵   教授   清华大学经济管理学院教授、博导

魏  杰   教授   清华大学经济管理学院教授、博导

韩秀芸  教授   清华大学经济管理学院教授

金占明  教授   清华大学经济管理学院教授

周  立   教授   清华大学经济管理学院教授

朱武祥  教授   清华大学经济管理学院公司金融与投资银行教授,金融学博士

庞  红  教授   中国人民大学财政金融学院院长助理、硕士生导师

黄  嵩  博士   北京大学经济学博士,北京大学投资银行学会创始人、首任会长

袁  立   教授   北京化工大学经济管理系主任、著名财务专家

李连仲  局长   中共中央政策研究室经济局局长、研究员

李玲瑶  教授   北京大学经济学院客座教授、经济学博士

陈国庆   教授   上海视野经济研究所所长,经济学博士,管理学博士后

丁志国  教授   吉林大学金融学教授、博导,吉林大学农村经济研究中心主任

周其仁   教授   北京大学中国经济研究中心教授、博士生导师

王培荣  教授   国家经贸委企业改革司资深专家型官员,中国注册会计师

崔  凯  教授   工学、管理学双博士,上海交通大学安泰管理学院兼职教授

陆满平   教授   深圳证券交易所高级研究员、 教授

郑锦桥   董事长   嘉富诚股权投资基金管理有限公司

刘启明   副总裁   清华大学、中国银行国际金融中心客座教授

王世渝   董事长   著名投资银行家,是中国资本市场最早的参与人之一,《曾经德隆》作者

管圣义  硕士生导师   中央国债登记结算公司信息部副主任,高级经济师

注:授课教师如遇调整,以实际安排的为准。


课程安排


模块一:宏观经济与金融趋势

• 宏观经济及产业经济分析

• 宏观经济的走势和调控

• 大湾区经济、区域经济协同发展

• 一带一路机遇与中国企业国际化

• 中国产业战略调整与市场竞争战略

• 资本市场环境与企业发展战略

• 当前资本市场融资环境及资本运营

• 实业投资及企业融资战略

• 投融资策划实务及创新

• 资本市场与融资渠道的选择和创新

二、私募股权投资基金

• 投资基金及法律与政策

• 投资基金的分类与选择

• 股权转让的顶层设计

• 国外基金的投资策略

• 投资目标与投资政策的选择

• 私募基金投资策略与操作流程

• 财务分析和企业估值

• 项目的可行性研究和经济社会评价

• 影响最佳资本结构和融资决定因素

• 融资的实务与流程

三、企业资本运营

• 企业融资策略及资本运营

• 资本市场融资体制转变

• 资产证劵化与融资创新

• 企业间接上市与全流通并购

• 融资渠道分析及风险防范

• 国际投融资与企业机遇

• 国际投融资案例分析

• 竞争情报与财务战略

• 如何获得政府资金支持

• 投资战略与竞争情报的关系

四、互联网金融业态及模式创新

• 互联网金融业态

• 中国金融业的改革

• 中小微企业对第三方支付机构的需求

• 互联网金融形态的经典模型

• 网络融资的模式优势及风险防范

• 互联网金融模式创新

• 传统金融与互联网渠道融合

• 电商平台金融

• 交互式营销理念下的互联网金融平台

五、企业上市实务

• 企业上市前景分析与战略选择

• 国内外资本市场新格局与IPO发展趋势

• 企业上市决策与规划制定

• 企业上市地点、时机与方式的优化选择

• 企业上市的财务审计与法律实务

• 公司改制与公司治理

• 产权制度和企业法人治理结构

• 治理中的激励与约束机制

• 公司治理与企业文化

• 国内外公司治理案例分析与研究

• 科创板上市融资

• 科创板上市条件与流程

• 财务审计/验资/盈利预测

• 上市筹划与包装

• 已上市企业的再融资

• 企业并购与重组

• 企业并购、重组的类型及操作程序

• 企业价值的识别和再造

• 构筑并购的安全网

• 企业并购的法律风险控制

• 企业国内外上市及融资战略

• 主板、中小板、科创板上市核准与流程

• 海外资本市场与各国上市利弊分析选择

• 国内公司境外成功上市实例分析

• 再融资与资本战略

• 风险投资与退出机制

• 生命与生物

• 农业与文化

• 资本退出方式-PE/VC 退出策略

• 股权资产并购与反并购

六、总裁私人财富管理

• 富规划与投资组合

• 税务筹划、保险策划

• 黄金、艺术品理财与投资

• 资产分配与模型

• 商品期货与股指期货投资分析

• 财富管理架构与流程

• 资产配置的财富管理模式

• 财富管理与收益衡量

• 财富管理规划与综合运用

• 创造财富法律常识与素养

七、国学精粹与自身修养

• 国学精粹与现代管理

• 中国传统哲学思想与现代管理

• 《老子》思想与无为而治

• 资治通鉴剖析

• 曾国藩思想与企业管理

• 领导者自我提升

• 阳光心态及个人魅力

• 危机管理与危机公关

• 领导者的心智模式再造

• 智商、情商、逆境商的开发




教学管理

研修班设班主任1名和学习顾问多名,负责相关的教学管理工作;由班主任协助组建班委会,选举班长等班委会人员,协助教学管理;

评选优秀学员,颁发优秀学员荣誉证书。



入学程序

1、填写申请表,提交身份证及学历证明复印件至报名招生处

2、申请资料经审核,参考个人背景、工作业绩和报名顺序,确定录取名单

3、报到时请携带三张蓝底二寸照片,并出示本人身份证原件。









金融证券与资本运营高级研修班

报名申请表

姓    名


出生年月


籍  贯


身份证号


学   历


专  业


单位名称


职  务


通讯地址


邮  编


联系电话


手   机


电子邮件


传   真


工作简历

单位概况

建议要求



班级名称:           金融证劵与资本运营高级研修班

申请人签名:                                  (单位公章)


汇 款 方 式

□ 汇款   □ 支票     现金          (请在框内用"√"标注)


注:请在汇款单“汇款用途”栏注明“XXX学费”字样

请将汇款票据分别李京18210525661  微信:L48822846


备注:报名学员须准备身份证与学历证复印件各1份;2寸蓝底免冠彩照3张;名片3张;简介(600字左右)1份;报名申请表1份


【联系电话】李老师:18911736083 

【微信账号】李老师:L18911736083



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