01
忠诚
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题;
2、 与上级分享你的想法;
3、 时刻维护公司的利益;
4、 琢磨为公司赚钱;
5、 在外界诱惑面前经得起考验。

2
敬业
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬;
2、 提供超出报酬的服务与努力;
3、 乐意为工作作出个人牺牲;
4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5、 重视工作中的每一个细节。

3
积极
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”;
2、 主动分担一些“分外”事;
3、 先做后说,给上司惊喜;
4、 学会毛遂自荐;
5、 高标准要求:要求一步,做到三步;
6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

4
负责
勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心;
2、 把每一件小事都做好;
3、 言必信,行必果;
4、 错就是错,绝对不要找借口;
5、 让问题的皮球至于你;
6、 不因一点疏忽而铸成大错。

5
效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;
2、 心无旁骛,专心致志;
3、 量化、细化每天的工作;
4、 拖延是最狠毒的职业杀手;
5、 牢记优先,要事第一;
6、 防止完美主义成为效率的大敌。

6
结果
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1、 一开始就要想怎样把事情做成;
2、 办法永远要比问题多;
3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4、 没有条件,就创造条件;
5、 把任务完成得超出预期。

7
沟通
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
1、 沟通和八卦是两回事;
2、 不说和说得过多都是一种错;
3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
4、 培养接受批评的情商;
5、 胸怀大局,既报喜也报忧;
6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

8
团队
团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
1、 滴水融入大海,个人融入团队;
2、 服从总体安排;
3、 遵守纪律才能保证战斗力;
4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
5、 多为别人、为团队考虑。

9
进取
个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
1、 以空杯心态去学习、去汲取;
2、 不要总生气,而要争气;
3、 不要一年经验重复用十年;
4、 挤时间给自己“增高”、“充电”;
5、 发展自己的“比较优势”;
6、 挑战自我,未雨绸缪。

10
低调
才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏;
2、 克服“大材小用”的心理;
3、 不要摆架子耍资格;
4、 凡是人,皆须敬;
5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。

11
成本
节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1、 报销账目,一定要诚信;
2、 不耍小聪明,不贪小便宜;
3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
4、 珍惜工作的每一分钟时间;
5、 每付出成本,都要力争最大收益;
6、 记住:省下的,就是利润!

12
感恩
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、 老板给了你饭碗;
2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
3、 同事给了你工作中的配合;
4、 客户帮你创造了业绩;
5、 对手让你看到距离和发展空间;
6、 批评者让你不断完善自我。

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招生对象
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师资构成
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·著名金融企业顾问、资本运作专家、管理实战派专家;
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学制安排
学 制:一年,共240学时。每次集中授课三天,共30天。
李京18210525661 微信:L48822846
学费标准
长期班68000元/人(含报名费、学费、讲义费等费用),食宿可由学校协助统一安排,费用自理。
往届名师
李稻葵 教授 清华大学经济管理学院教授、博导
魏 杰 教授 清华大学经济管理学院教授、博导
韩秀芸 教授 清华大学经济管理学院教授
金占明 教授 清华大学经济管理学院教授
周 立 教授 清华大学经济管理学院教授
朱武祥 教授 清华大学经济管理学院公司金融与投资银行教授,金融学博士
庞 红 教授 中国人民大学财政金融学院院长助理、硕士生导师
黄 嵩 博士 北京大学经济学博士,北京大学投资银行学会创始人、首任会长
袁 立 教授 北京化工大学经济管理系主任、著名财务专家
李连仲 局长 中共中央政策研究室经济局局长、研究员
李玲瑶 教授 北京大学经济学院客座教授、经济学博士
陈国庆 教授 上海视野经济研究所所长,经济学博士,管理学博士后
丁志国 教授 吉林大学金融学教授、博导,吉林大学农村经济研究中心主任
周其仁 教授 北京大学中国经济研究中心教授、博士生导师
王培荣 教授 国家经贸委企业改革司资深专家型官员,中国注册会计师
崔 凯 教授 工学、管理学双博士,上海交通大学安泰管理学院兼职教授
陆满平 教授 深圳证券交易所高级研究员、 教授
郑锦桥 董事长 嘉富诚股权投资基金管理有限公司
刘启明 副总裁 清华大学、中国银行国际金融中心客座教授
王世渝 董事长 著名投资银行家,是中国资本市场最早的参与人之一,《曾经德隆》作者
管圣义 硕士生导师 中央国债登记结算公司信息部副主任,高级经济师
注:授课教师如遇调整,以实际安排的为准。
课程安排
模块一:宏观经济与金融趋势 |
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• 宏观经济及产业经济分析 • 宏观经济的走势和调控 • 大湾区经济、区域经济协同发展 • 一带一路机遇与中国企业国际化 • 中国产业战略调整与市场竞争战略 |
• 资本市场环境与企业发展战略 • 当前资本市场融资环境及资本运营 • 实业投资及企业融资战略 • 投融资策划实务及创新 • 资本市场与融资渠道的选择和创新 |
二、私募股权投资基金 |
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• 投资基金及法律与政策 • 投资基金的分类与选择 • 股权转让的顶层设计 • 国外基金的投资策略 • 投资目标与投资政策的选择析 |
• 私募基金投资策略与操作流程 • 财务分析和企业估值 • 项目的可行性研究和经济社会评价 • 影响最佳资本结构和融资决定因素 • 融资的实务与流程 |
三、企业资本运营 |
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• 企业融资策略及资本运营 • 资本市场融资体制转变 • 资产证劵化与融资创新 • 企业间接上市与全流通并购 • 融资渠道分析及风险防范 |
• 国际投融资与企业机遇 • 国际投融资案例分析 • 竞争情报与财务战略 • 如何获得政府资金支持 • 投资战略与竞争情报的关系 |
四、互联网金融业态及模式创新 |
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• 互联网金融业态 • 中国金融业的改革 • 中小微企业对第三方支付机构的需求 • 互联网金融形态的经典模型 • 网络融资的模式优势及风险防范 |
• 互联网金融模式创新 • 传统金融与互联网渠道融合 • 电商平台金融 • 交互式营销理念下的互联网金融平台 |
五、企业上市实务 |
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• 企业上市前景分析与战略选择 • 国内外资本市场新格局与IPO发展趋势 • 企业上市决策与规划制定 • 企业上市地点、时机与方式的优化选择 • 企业上市的财务审计与法律实务 • 公司改制与公司治理 • 产权制度和企业法人治理结构 • 治理中的激励与约束机制 • 公司治理与企业文化 • 国内外公司治理案例分析与研究 • 科创板上市融资 • 科创板上市条件与流程 • 财务审计/验资/盈利预测 • 上市筹划与包装 • 已上市企业的再融资 |
• 企业并购与重组 • 企业并购、重组的类型及操作程序 • 企业价值的识别和再造 • 构筑并购的安全网 • 企业并购的法律风险控制 • 企业国内外上市及融资战略 • 主板、中小板、科创板上市核准与流程 • 海外资本市场与各国上市利弊分析选择 • 国内公司境外成功上市实例分析 • 再融资与资本战略 • 风险投资与退出机制 • 生命与生物 • 农业与文化 • 资本退出方式-PE/VC 退出策略 • 股权资产并购与反并购 |
六、总裁私人财富管理 |
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• 财富规划与投资组合 • 税务筹划、保险策划 • 黄金、艺术品理财与投资 • 资产分配与模型 • 商品期货与股指期货投资分析 |
• 财富管理架构与流程 • 资产配置的财富管理模式 • 财富管理与收益衡量 • 财富管理规划与综合运用 • 创造财富法律常识与素养 |
七、国学精粹与自身修养 |
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• 国学精粹与现代管理 • 中国传统哲学思想与现代管理 • 《老子》思想与无为而治 • 资治通鉴剖析 • 曾国藩思想与企业管理 |
• 领导者自我提升 • 阳光心态及个人魅力 • 危机管理与危机公关 • 领导者的心智模式再造 • 智商、情商、逆境商的开发 |
教学管理
研修班设班主任1名和学习顾问多名,负责相关的教学管理工作;由班主任协助组建班委会,选举班长等班委会人员,协助教学管理;
评选优秀学员,颁发优秀学员荣誉证书。
入学程序
1、填写申请表,提交身份证及学历证明复印件至报名招生处;
2、申请资料经审核,参考个人背景、工作业绩和报名顺序,确定录取名单;
3、报到时请携带三张蓝底二寸照片,并出示本人身份证原件。

金融证券与资本运营高级研修班
报名申请表
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学 历 |
专 业 |
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单位名称 |
职 务 |
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通讯地址 |
邮 编 |
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联系电话 |
手 机 |
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电子邮件 |
传 真 |
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工作简历 |
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单位概况 |
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建议要求 |
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班级名称: 金融证劵与资本运营高级研修班 |
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申请人签名: (单位公章) |
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汇 款 方 式 |
□ 汇款 □ 支票 现金 (请在框内用"√"标注) |
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注:请在汇款单“汇款用途”栏注明“XXX学费”字样 请将汇款票据分别李京18210525661 微信:L48822846 |
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备注:报名学员须准备身份证与学历证复印件各1份;2寸蓝底免冠彩照3张;名片3张;简介:(600字左右)1份;报名申请表1份
【联系电话】李老师:18911736083
【微信账号】李老师:L18911736083


