高新区看点（2026年1月8日）

近日，江苏省工业和信息化厅正式批复，同意依托江苏国创新能源商用车创新技术有限公司，建设“江苏省新能源商用车动力及控制系统创新中心”。该中心的获批，标志着徐州高新区在新能源商用车关键核心技术领域迈出了重要一步，将有力推动产业技术自主可控能力提升和国际竞争力增强。

该创新中心采用“公司+联盟”的创新运营模式，由新能源商用车龙头企业徐工汽车牵头，联合苏州绿控、苏州海格、致瞻科技、徐高新集团等产业链上下游10家头部企业共同组建，汇聚43家单位成立新能源商用车产业技术创新战略联盟，构建了覆盖整车、核心零部件、道路运输企业及高校科研院所的全产业链协同创新生态。

根据批复要求，该创新中心将聚焦新能源商用车动力及控制系统领域，着力攻克动力电池PACK与整车集成、高压大功率分布式电驱动、高压电控SiC技术应用及芯片国产化、智能化高效多源热管理、智能线控底盘等关键共性技术难题。其核心目标是支撑我国新能源商用车产业升级和创新发展，实现核心零部件国产化替代。

该中心拥有全职研发团队58人，并构建了由江苏国创新能源商用车创新技术有限公司董事长、江苏省双创人才董晓东牵头，包括中国工程院院士在内的11位产业顶级专家组成的科学家团队与技术委员会“双轮驱动”机制。该中心已布局建设包括电磁兼容（EMC）试验室、热管理试验室在内的5大高标准试验室和1条中试线，致力于打造集研发、中试、测试评价、成果转化于一体的创新基地。

目前，该中心创新成果初显，已受理专利38项，授权发明专利7项，参与制定团体标准3项，2025年签订技术开发与服务合同总额达1300万元。其自主研发的单电机多挡电驱桥产品技术指标达国内先进水平，并在车规级芯片国产化应用上取得重大突破，研制出国内首款100%国产化芯片的车身域控制器。

该创新中心的建设，不仅将强化江苏省新能源商用车产业链的核心竞争力，巩固其在全国的领先优势，也将直接促进徐州高新区新能源汽车产业链发展，加快“2+3+X”创新产业集群建设，为区域产业升级和高质量发展注入强劲创新动能。

1月7日，乌鲁木齐高新区（新市区）京津冀“招商引资、招才引智”推介会在北京新疆大厦举行。推介会聚焦乌鲁木齐高新区（新市区）发展战略，精准链接京津冀地区优质产业、前沿科技和高端人才，现场正式落地刘嘉麒院士工作站、成功签约3项重点产业项目，奋力奏响“十五五”开局即冲刺、起步即快跑的昂扬序曲。

此次推介会是乌鲁木齐高新区（新市区）2026年开年的首场“走出去”双招双引对接活动，以“新篇章 新高地 新未来”为主题，邀请200余位京津冀地区企事业单位负责人、新疆链主企业代表及商协会参加，共话丝绸之路经济带核心区合作新机遇，共绘南北联动、资源互补、产业协同发展新蓝图。

现场，刘嘉麒院士工作站正式落地。该工作站由乌鲁木齐高新区（新市区）与中国科学院院士刘嘉麒团队、中国科学院地质与地球物理研究所共建，由乌鲁木齐高新区（新市区）和新疆工程学院共同承接，聚焦玄武岩新材料领域开展关键技术攻关与成果转化，为区域新材料产业升级按下“加速键”。

作为我国火山研究领域的首位院士，刘嘉麒院士深耕玄武岩纤维材料研究数十年，其创新团队研发的玄武岩纤维被誉为“21世纪绿色材料”，广泛应用于航空航天、新能源等高端领域。

未来，该工作站将深化产学研深度融合，联合院士团队开展关键技术攻关，推动玄武岩新材料从实验室走向产业化应用，着力培养一批高素质专业技术人才，助力构建完整产业链条，让“石头变纤维”的科技成果在新疆落地生根、开花结果，为区域产业升级与新质生产力培育注入强劲的科技活力。

当天，三大重点产业项目同步签约，涵盖数字安全、绿能产业、基础设施建设等关键领域。其中，中国建筑第二工程局有限公司西部总部项目，将充分发挥企业全产业链优势，为区域基础设施建设与产业升级注入强劲动能；东方能源集团绿能产学研基地项目由东方能源投资（新疆）有限责任公司与深圳市奥图威尔科技有限公司联合打造，聚焦煤基能源等重点领域，助力筑牢国家能源安全屏障与提升能源自主可控能力；三六零数字安全科技集团新疆总部项目，将依托企业核心技术优势与区域资源禀赋，构建完善的数字安全产业生态，为丝绸之路经济带核心区数字经济高质量发展筑牢安全底座。

大会还重点推介了乌鲁木齐高新区（新市区）在促进投资贸易便利化、增强金融服务功能、推动数字经济发展、优化引智聚才政策等方面的合作机遇。详细宣介了区域人才扶持政策及重点引才岗位，并深度解读了覆盖新疆维吾尔自治区、乌鲁木齐市、乌鲁木齐高新区（新市区）三级的人才政策体系，包含新疆维吾尔自治区“一事一议”战略人才引进政策、“2+3”重点人才计划，乌鲁木齐市“红山英才”计划，以及乌鲁木齐高新区（新市区）“人才无忧”八条措施。优越的区位条件、丰富的资源禀赋、叠加的政策红利、坚实的产业基础与广阔的发展前景，成为全场嘉宾关注的核心焦点。

此次“双招双引”推介会，既是乌鲁木齐高新区（新市区）对过往发展成就的全面展示，更是面向全球释放开放合作信号、凝聚发展合力的重要窗口，彰显了区域“招商引资、招才引智”的扎实成效与强劲势能。

展望未来，乌鲁木齐高新区（新市区）将以此为新起点，持续放大区位、产业、政策叠加优势，深耕开放合作沃土，厚植创新发展根基，以更优环境集聚资源、以更实举措赋能发展，在丝绸之路经济带核心区建设的征程中勇立潮头，奋力书写高质量发展与跨区域协同发展的新篇章。

近日，安徽省卫生健康委员会、安徽省工业和信息化厅、安徽省医疗保障局、安徽省药品监督管理局联合发布安徽省首批“新质药械”产品目录。首批目录共收录60个产品，其中合肥高新区21家生物医药企业的31个产品成功入选，占合肥市总量的67.4%，占安徽省总量的51.6%，充分彰显了合肥高新区企业在产品技术、自主创新与临床应用方面的显著优势。

“新质药械”是安徽省为加快生物医药产业高质量发展、培育产业新动能而明确的创新型医药器械专属概念，特指在技术创新、临床价值、产业引领等方面具备突出优势，符合安徽省生物医药产业发展重点方向的优质医药、医疗器械产品。

近年来，合肥高新区聚焦生物医药产业，通过优化政策体系、建设高能级平台、完善配套设施等一系列措施强化要素保障，为企业创新提供坚实支撑。此次多家企业产品入选省级目录，不仅有助于企业拓展市场、提升品牌影响力，也将进一步激发区域产业创新活力，促进产业链上下游协同发展，为全省生物医药产业高质量发展注入“高新动能”。

下一步，合肥高新区将以此次入选为契机，继续加强对生物医药企业的培育与支持，鼓励企业聚焦关键核心技术攻关，加快创新成果转化与应用，推动全区生物医药产业迈向更高质量、更高效率、更可持续的发展新阶段。

近日，广州市7家重点企业获批成立职称自主评审委员会，其中4家来自广州高新区。这标志着自2021年广州高新区龙头企业金发科技拿下广州市首张民营企业高级职称自主评审“入场券”后，广州高新区在职称评审权限下放、人才评价机制改革领域再获重大突破，实现了从“试点打样”到“示范推广”的跨越式发展，为民营企业人才发展注入强劲动能。

此次广州高新区新获批的4家民营企业分别为小鹏汽车、京信通信、广州数控、瑞松科技，目前全区累计拥有职称自主评审资质的民营企业达5家，占广州市总量的62.5%，在广州市范围内保持领先地位。

从产业布局来看，这5家获批企业全面覆盖“空（低空经济）、材（新材料）、车（智能网联汽车）、网（新一代通信）、机（工业机器人）”等重点领域，且评审级别均直达正高级，与广州高新区构建“12136”现代化产业体系的战略方向及人才需求高度契合。

据了解，传统职称评审制度对民营企业人才发展存在诸多局限：一是评审标准滞后，与企业实际人才评价需求脱节，导致“评用脱节”；二是评审资源多集中于体制内，与民营企业薪酬晋升体系衔接不畅，企业参评积极性不足；三是面对人工智能、低空经济等新赛道，前沿岗位缺乏适配的评价标准，“通用尺子”难以衡量专业人才价值。

为破解这一难题，广州高新区持续深化民营企业职称自主评审改革。2021年，金发科技率先获批广州市首家民营企业职称自主评审资格，成为改革“排头兵”。截至目前，该企业已累计自主评价专业技术人才214名，其中高级职称35人，不仅激发了内部技术团队的创新活力，更为广州市后续企业申报提供了可借鉴的实践范本。

随着改革进一步“松绑”，广州高新区职称评审工作迎来深层次变革。在评价机制上，“评用合一”全面落地。评审权限下放后，实现了从“政府评”到“市场评”“企业评”的转变，由懂行业、懂技术的专家直接参与人才评价。广州数控将技术攻关与国产化替代实效作为评审重点，京信通信以5G基站与工业互联网平台建设成果为核心依据，小鹏汽车则将飞行汽车领域的技术突破与适航认证进程直接挂钩，让职称评审更贴合产业发展实际，精准服务技术创新与成果转化。

在引才聚才方面，“以产聚才”效益持续放大。新评价方式打破了政府单一主导的格局，允许企业结合自身需求制定个性化评审标准，突出“重能力、重业绩、重贡献”的导向，助力精准引进和留住核心技术人才。以小鹏汽车为例，其获批组建飞行汽车工程专业评委会，不仅对内部团队形成有效激励，更在低空经济这一热门领域形成强大人才吸引力。

今年，广州高新区将“支持民营企业构建自主用人评价体系”列为年度重点任务，持续擦亮“两提三到四心”服务品牌，通过“全程赋能”行动，为企业争取自主评审权保驾护航。

下一步，广州高新区将持续升级服务保障、优化监管体系，让“企业认定、政府认账”的人才评价模式经得起社会认可和历史检验，推动民营企业职称自主评审改革之路越走越宽，为粤港澳大湾区深化职称改革提供更多可复制、可推广的“高新样本”。

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