广东冠星陶瓷拖欠712名员工工资，清城区人社局已立案查处
近日，广东冠星陶瓷企业有限公司被曝拖欠712名员工2024年12月至2025年9月工资。据清远市清城区人力资源和社会保障局发布的案件通告，该公司自2024年底起持续欠薪，劳动部门多次介入并下达责令改正指令，但截至当前仅向506人发放约330.7万元，仍有大量工资未结清。
资质光环难掩用工合规短板
公开信息显示，广东冠星陶瓷企业有限公司成立于2008年，注册资本1亿元，曾获“高新技术企业”“专精特新中小企业”等认定。但企业风险信息已达16条，涵盖多起裁判文书及开庭公告，经营承压迹象明显。多位员工及家属反映，欠薪并非首次，往年多能在年底前结清，而2024—2025年度欠薪周期之长、人数之多、金额之巨均属罕见。
员工留守背后：地域依赖与再就业困境
一位员工亲属透露：“年初开始断续拖欠，到9月放假时已欠五六个月工资。”虽有部分员工于11月通过投诉获得一个月工资，但仍有四个月薪资未兑现。不少员工为本地村民，因兼顾家庭选择就近就业；另受行业特性影响，陶瓷制造劳动强度大、环境差，中高龄劳动者转岗难度高，导致“不敢走、难离开”成为普遍现实。
欠薪暴露实体制造业生存压力
此次大规模欠薪事件，既反映出企业在劳动用工管理上的严重失范，也折射出部分传统制造业在市场收缩、成本上升、订单波动等多重压力下的经营困局。岁末将至，工资支付直接关系劳动者能否安心过年，更牵动700多个家庭的基本生计。目前，劳动监察部门已启动行政处罚程序，但如何推动欠薪全额快速兑付、建立常态化监管机制，仍需持续关注。
文章来源：77度
