据越媒报道：根据岘港市监察局2026年1月8日公布的调查结果，GERMTON实业有限公司（GERMTON）存在一系列严重违规行为，涉及劳动、工资、社会保险以及职业安全健康等基本法规。因此被处以近1.5亿越南盾的行政罚款，并被责令立即采取整改措施。
岘港市监察局对位于东桂山工业区的服装制造企业——GERMTON公司进行了档案检查和现场走访，发现该公司存在多项违反劳动法、社会保险条例和职业安全健康条例的行为。尽管该公司在某些方面，例如定期报告和沟通，表现良好，但仍发现了一些令人担忧的问题。
最引人注目的违规行为是，GERMTON公司强迫工人加班，超过了《劳动法》第107条第2款规定的工时。这一行为被认定为行政违法，并移交岘港市内务局处理。最终，岘港市人民委员会主席签署决定，对该公司处以1.425亿越南盾的行政罚款。
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此外，检查组还发现，所有劳动纪律处分决定均由首席财务官WUN LOK KIN先生签署，这超出了其根据规定享有的权限。
调查结果还显示，Germton公司不当安排工人岗位。具体而言，该公司在未获得工人书面同意的情况下，于2024年将106名健康状况为III级（一般）的工人安排到繁重、危险和有害的岗位，并于2025年将389名健康状况为III级的工人以及12名健康状况为IV级（较弱）的工人安排到这些岗位。
在社会保险方面，该公司处理员工社会保险申请的速度很慢。许多员工在2023年年中离职，但直到2024年1月才申请社保福利。
城市检查员已责令 Germton 公司立即停止动员工人加班，审查并修订其职业安全与健康规章，并立即纠正社会保险福利处理程序。
公司须在收到检查报告之日起 30 天内，以书面形式向岘港市监察局报告这些建议的实施结果。
通过此案，监察局还建议岘港市内务厅和社会保险局加强国家管理，并敦促各单位更新并严格遵守相关法律法规。
新闻来源：thanhtra.com.vn
