亚马逊上线员工到岗监控仪表板，强化返岗办公（RTO）执行
据外媒报道，自2026年1月起，亚马逊向管理层推出全新员工到岗监控仪表板，用于追踪员工在办公室的出勤频率与停留时长，以落实返岗办公（RTO）政策。该系统于2025年12月起部署，目前已对管理人员及HR开放。
仪表板基于员工门禁刷卡数据，生成可视化指标，涵盖：每周到岗频次、单日办公时长、实际办公地点等，并采用八周滚动周期统计与分类。
三类员工状态标识
- “低时长刷卡者”：八周周期内，平均每工作日在办公室停留不足4小时；
- “零刷卡者”：整个周期无任何门禁刷卡记录；
- “未分配办公楼刷卡者”：频繁在非指定办公地点刷卡。
数据每日太平洋时间17:00更新，支持管理层实时掌握团队到岗状态。亚马逊强调，该工具旨在辅助识别潜在RTO执行偏差，并结合实际情况开展沟通与支持，而非自动触发人事决策。“不会用数据裁人”，是否启动管理程序，由管理者基于专业判断自主决定。
该系统覆盖公司办公室体系内的正式员工，不包括仓库人员及外包岗位。亚马逊明确表示，仪表板本身不具惩戒权限，亦不自动关联绩效或纪律流程。
延续多年RTO强化路径
此举并非首次调整。自2023年起，亚马逊已多次收紧返岗要求，包括规范“咖啡式刷卡”（仅打卡但未实质办公）、设定最低在岗时长标准等，旨在保障跨团队协作效率与创新节奏。
在科技行业普遍收缩远程办公边界的趋势下，该仪表板被视为亚马逊推动线下办公常态化、夯实协作文化的关键落地举措。
