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按照正常的商业逻辑理解,一个公司的业绩越好,其管理人员得到的奖励应该越好,业绩越差、理应减少奖励还要扣工资。
但最近,全球规模最大的电子游戏和娱乐软件零售品牌,GameStop董事会却做出了令人匪夷所思的决定:如果公司市值增长达标,将向CEO Ryan Cohen奖励最高价值350亿美元(折合人民币2443亿元)的股票期权!
外媒polygon消息称,2026年的第一个周末,许多GameStop客户收到了当地门店即将关闭的通知,即使是业绩好的店铺也未能幸免,据估计,本周有多达296家GameStop店铺已经关闭或者即将关门,还有数十家店铺的关闭事宜仍在确认中,闭店总数量尚未确定。
对于大规模关店,国外玩家们的态度不一,一些玩家表示震惊,因为附近的店铺关闭让他们购买游戏的选择寥寥无几,有些人不得不驱车30分钟到一个多小时才能到达下一个可用的GameStop。虽然许多顾客是在最后一刻才得知店铺关闭的消息,但其他人却趁机到当地店铺抢购商品,比如店内展示品和海报。
还有国外玩家表示,GameStop店面本身就过度饱和,且很早之前就处于“半死不活”的状态,关店并不令人意外。
玩家GunpeiYokai指出,“我对他们能存在这么长时间感到惊讶,我们这里本地的GameStop商店已经连续多年走下坡路了,对受影响的员工感到遗憾。”
而员工对突然关店也持不满态度,一位受到影响的员工在社区帖子中提到,“对于公司(老板)来说,我们都是任其摆布的牲口,是表格上的数字,可以随意处置”。
当然,Cohen的天价股票期权也并不好拿,看起来更像是资本给CEO画的一张大饼。
按照董事会公布的条件,Cohen需要将公司市值提升到1000亿美元、且累计收益至少达到100亿美元,他才能获得350亿美元的股票期权奖励。不过,目前GameStop的市值仅为95.2亿美元,公司需要增长到现有市值的十倍,Cohen才能获得这笔奖金。
按照SEC的文件显示,如果达不到标准,这位CEO“没有底薪,没有工资、没有现金奖金,也没有随时间推移而自动归属的股票。相反,他的薪酬完全是‘有风险的’,这意味着只有当公司实现重大的市场和运营目标时,他才会获得报酬。”
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