在拉美国家移民激增与巴西失业率创历史新低的背景下，外籍劳动者已占据巴西正规就业市场4%的岗位，其中近半数来自委内瑞拉。根据巴西就业失业登记系统（Caged）数据，仅2025年1-10月，外籍劳工净增聘量达7.34万人（同期全国新增岗位总量为180万），超过2023年全年7.11万人的水平，较2020年采用现行统计方法之初暴涨196.2%。
外籍劳工主要来源国为：委内瑞拉（占本年度外籍雇工总量的47.8%）、海地（8.2%）、阿根廷（4.8%）和巴拉圭（4.3%）。这一群体在正规就业市场占比持续攀升：2020年疫情期间净增2.48万人；2021年降至5,200人（占总量的0.19%）；2022年跃升至3.59万人（1.78%）；2023年达4.73万人（3.2%）。
该趋势与近十年移民潮密切相关。巴西司法与公共安全部数据显示，2010-2025年间，经边境口岸入境的1.822亿外国人中有1.842亿离境，净流失超200万人。"当巴西人外流多于外籍人口流入时，我们实际在流失劳动力。但另一方面，来巴外籍劳工正带来新活力。"
外籍劳工增长与失业率下降呈反向关系：失业率从2021年12.1%持续降至2024年10月的5.4%，创巴西地理统计局（IBGE）自2012年有记录以来最低水平。"劳动力市场过热是吸纳外籍工人的主因。"当前巴西职场流动率达36.1%（截至2025年10月的12个月数据），远超2020年疫情前25%的水平。
外籍劳工主要填补本地招聘困难的岗位，如生产线操作员（净增1.38万人）、清洁工（5,300人）、屠宰工（4,700人）和建筑杂工（4,100人）。圣保罗工业联合会（Fiesp）调查显示，2024年初至3月期间，20.5%的圣保罗州企业遭遇招聘失败。
"这些岗位面临巴西劳动力短缺问题，巴西正成为拉美国家的就业磁石。"
2022年人口普查显示，委内瑞拉来巴人数从2010年2,900人激增至27.15万人。数据显示，南部三州是委内瑞拉劳工主要就业地：圣卡塔琳娜州（10,800人）、巴拉那州（9,300人）和南里奥格兰德州（5,600人）。
