一、引言
随着“一带一路”倡议与沙特“2030愿景”战略深度对接,沙特正加速推进经济多元化转型,成为全球资本关注的重要投资目的地。2025年2月起正式实施的新《投资法》及配套《实施条例》,为外资进入提供了系统性法律保障。
对有意布局中东市场的中国企业而言,亟需准确把握沙特最新投资环境、外商准入政策、重点产业方向、合规运营要求及核心风险点,科学制定投资策略。
二、沙特阿拉伯的投资环境
(一)经济发展水平
沙特是全球最大的石油出口国、第二大石油储量国,中东最大经济体,G20中唯一的阿拉伯国家,并于2024年1月正式加入金砖国家。2024年GDP达1.24万亿美元,人均GDP为3.51万美元,约为全球平均水平的2.6倍;人类发展指数(HDI)达0.9,位列全球第37位。
(二)“2030愿景”驱动多元投资机遇
“2030愿景”旨在摆脱石油依赖,推动经济结构转型。截至2024年,85%的愿景目标已实现或按计划推进。重点领域投资持续扩容:
- 房地产:2025年沙特房地产未来论坛签约近80亿美元,公共投资基金承诺5年内投入267亿美元;
- 矿业:未开发矿产估值由2016年的1.3万亿美元升至2.5万亿美元,政府启动超1.82亿美元勘探激励计划;
- 科技与AI:LEAP 25科技大会吸引1800家科创企业,签约投资额约250亿美元,其中AI、数据中心、智慧能源领域超150亿美元。
FDI表现稳健:2024年FDI净流入213.4亿美元(占GDP 1.7%);2025年一季度达59亿美元,同比增长44%;上半年绿地FDI项目同比增30.1%,共203个,利雅得、达曼、吉达成为主要落地城市。
(三)立法完善与政策支持体系
沙特近年密集出台关键商事法律,构建外商投资新框架:
- 2023年1月:新《公司法》生效;
- 2023年12月:《民事交易法》生效;
- 2025年2月:新《投资法》(皇家法令M/19号)及《实施条例》正式施行;
- 2025年4月:新《商业登记法》《商号法》生效。
配套政策同步升级:
- 经济特区计划:设立阿卜杜拉国王经济城(KAEC)、吉赞、拉斯海尔、KACST云计算四大特区,提供特殊管理与财税优惠;
- 区域总部计划(RHQ):给予在沙设立区域总部的企业30年免税、10年“沙特化”豁免、配偶工作签证、居留年龄放宽至25周岁、签证加速发放等多重激励;
- 投资前协助机制:由投资部(MISA)提供项目信息、可行性调研支持,降低文化与信息壁垒影响。
三、外商投资新规核心亮点
(一)外资与本地投资者平等对待
《投资法》第4条明确“国民待遇”原则,《实施条例》细化“同等条件”判定标准,涵盖行业类型、投资规模、经济与环境影响等因素。
(二)强化投资者权利保护
新规首次将知识产权与商业秘密保护纳入法定投资者权利,并明确七项核心权利:
- 同等条件下与本地投资者待遇一致;
- 获得公平公正对待;
- 非经司法终审不得征收或没收;公共利益征收须依法补偿;
- 可自由转移资本、利润及清算所得资金;
- 自主管理投资、处置资产、持有经营所需财产;
- 知识产权与商业秘密受法律保护;
- 享有行政程序便利及主管部门必要支持。
(三)大幅放宽外资准入
《投资法》第3条规定:除法律明文禁止或限制领域外,外资可自由进入所有经济部门。数字经济、人工智能、区块链等前沿科技领域被明确列为鼓励投资方向。
禁限类行业范围显著压缩,媒体、电信、石化等行业准入限制部分放开;军事工业、安全服务及核心油气勘探等关键领域仍保留保护性禁入。禁限清单由外商投资审查委员会发布,并纳入MISA《投资者指南》公示。
(四)投资许可由审批制转为注册制
取消前置审批,实行“先注册、后经营”模式:
- 投资者仅需向MISA完成在线注册,获注册通知后即可申领商业登记证及其他业务许可证;
- 若涉及“负面清单”内活动,仍须另行申请专项许可。
(五)争议解决机制多元化与处罚透明化
第10条明确:投资者间或与主管当局的争议,可诉诸有管辖权法院,亦可约定采用仲裁、调解、和解等替代性方式。
第11条建立分级处罚机制:
- 普通违法(如未及时更新注册信息):限期整改;
- 严重违法(如虚假申报、未整改):警告、最高30万里亚尔罚款(重复违法加倍)、注销注册。
四、新规下外商投资流程指南
(一)投资注册
1. 首先核查拟投行业是否属禁限类——如是,须向MISA提交申请并由审查委员会审批;
2. 准备材料:经沙特使馆认证的商业登记册、上财年财报、最终受益人(UBO)信息(须穿透至自然人),及其他合规证明文件;
3. 全程线上办理,MISA审批时限为10个工作日;材料不全者须在15个工作日内补正,逾期视作撤回申请;
4. 注册后每年须更新信息;
5. 外资注册分“含沙特合伙人”与“外商独资”两类,准入要求差异显著。
(二)商业登记
依据《商业登记法》,所有在沙企业须向商务部(MOC)申领商业登记证(CR)。需提交:母公司登记文件、董事会决议(分公司适用)、公司章程(新设公司适用)、总经理任命书及身份证明等。法律文件须译为阿拉伯语并公证,通过MOC电子平台统一提交。
特殊行业(如餐饮、食品贸易)须额外取得食品和药品管理局(SFDA)许可;制造业须取得工业与矿产资源部(MIM)工业许可。
(三)其他关键手续与总经理签证
完成注册及商业登记后,须同步办理以下事项:
- 在天课、税务和海关总局(ZATCA)注册,获取增值税税号(VAT);
- 在海关部门注册,取得海关编码,享受关税减免;
- 在当地商会注册,完成文件合法化验证;
- 在劳动和社会发展部(MLSD)注册,办理劳工签证;
- 在社会保险总局(GOSI)注册,履行员工社保义务;
- 开立本地银行账户,存入初始投资资金;
- 向人力资源与社会发展部(MHRSD)提交总经理任命文件及身份证明,申领总经理签证。
五、合规风险与应对策略
(一)“沙特化”(Nitaqat)合规要求
企业须按行业与规模雇佣规定比例沙特籍员工,未达标将面临签证限制、罚款甚至停业。2024年起,制造业、通信、批发零售等行业最低“沙化率”普遍上调。技术岗位人才供给紧张、培训成本高,易推升初期人力成本。
建议:投资前核查最新行业标准,制定分阶段“沙化率”提升计划;优先考虑申请区域总部(RHQ)资质,享10年豁免期。
(二)文化适应与宗教尊重
沙特商业实践深受伊斯兰教义影响,人际关系、宗教活动安排、性别隔离等均需审慎处理。合同效力常让位于长期信任关系;穆斯林员工的礼拜、斋月作息须纳入管理制度;办公空间可依需分区设置。
(三)争议解决实操挑战
尽管法律取消强制本地代理人要求,但各主管部门实际运作中仍高度依赖熟悉阿拉伯语、本地规则及政商网络的本土机构。税务稽查、海关清关、劳资纠纷等复杂事项,缺乏本地代理易导致流程受阻或响应滞后。
国内仲裁机构倾向本地当事人现象尚未根本改善。建议重大投资前聘请专业律所开展尽调,合同条款须经本地法律顾问审核,必要时可协调中国驻沙使馆商务处支持。
(四)投资激励的合规管理
税收减免、研发补贴、土地优惠等激励政策虽具吸引力,但申请与维持门槛严格:
- 须满足投资规模、本地研发投入、沙特员工占比等硬性指标;
- 须提交经认证的项目计划书、资金使用方案、合作协议等全套材料(非阿语文件需翻译公证);
- 获批后须按季度提交进展报告,MISA联合多部门定期核查;
- 材料造假、信息不符、未按时申报等情形将导致激励撤销、追缴优惠款,严重者面临罚款或注销注册。
建议:申请前对照《投资者指南》确认适配性;委托本地顾问全程协助材料准备;获批后建立专项合规台账,留存研发投入、雇佣凭证,定期自查。
(五)法规动态性与不确定性
“2030愿景”推动下,各部委政策迭代频繁,现行法规表述常较原则,实施细则仍在完善中。法律适用存在解释空间,执行尺度因地因时而异。
建议:建立常态化政策跟踪机制,聘请具备沙特执业资质的本地律师提供全周期法律支持,确保从尽调、注册到运营各环节符合最新监管要求。
六、结语
中沙合作是共建“一带一路”与落实“2030愿景”的关键支点。2025年5月,习近平主席强调愿同阿拉伯国家“构建更高水平中阿命运共同体”。对出海企业而言,精准把握沙特投资新法、识别新能源、矿业、科技、房地产等高潜力赛道、系统管理合规风险,已不仅是战略选择,更是把握中东市场结构性机遇的时代命题。
瞿颖影 合伙人
quyingying@allbrightlaw.com
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