阿联酋及迪拜最新政策与商业动态（2026年1月7日）
01 阿联酋拨款1000万迪拉姆启动“西特尔（Sitr）”租房援助计划
▲图源：khaleejtimes
迪拜租赁纠纷解决中心（RDC）联合穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆慈善基金会，推出“西特尔（Sitr）”专项帮扶计划，首期拨款1000万迪拉姆，面向因拖欠租金陷入困境的家庭提供援助。
该计划是阿联酋将2026年定为“家庭年”的重要落地举措，旨在强化社会支持体系、保障家庭稳定。全年预计将惠及232户困难家庭，促成187起执行案件和解，并帮助111名因租金问题被拘禁人员重获自由。
迪拜租赁纠纷解决中心主席阿卜杜勒卡德尔·穆萨·穆罕默德法官表示：“我们的职责不仅是执行司法程序，更在于与经济困难家庭同行，体现阿联酋社会的同理心与责任感。”
02 阿联酋大幅加码打击野生动物非法交易，最高罚200万迪拉姆
▲图源：khaleejtimes
阿联酋全面修订环境与农业领域联邦法律，出台《濒危物种国际贸易管理法》，取代部分自1979年起沿用的旧规，以更好对接《濒危野生动植物种国际贸易公约》（CITES）要求。
新规赋予气候变化与环境部（MOCCAE）更强执法权，严控猎鹰护照及公约前标本运输，并提高动物运输检疫标准。对非法野生动物贸易行为，罚款幅度升至3万—200万迪拉姆，另可处最高四年监禁；外籍累犯将被强制驱逐出境。
03 UAE员工任职11年胜诉，获赔15.98万迪拉姆欠薪及离职金
▲图源：khaleejtimes
阿布扎比劳工法院一审判决：一家企业须向一名2013年9月入职、2024年12月辞职的员工支付总计15.98万迪拉姆赔偿金，含最后一个月工资2.9万迪拉姆及按基本工资核算的离职金13.08万迪拉姆。
法院援引《民事交易法》，明确雇员履行工作义务后有权获得全额薪酬；连续服务满一年的全职外籍员工依法享有基于基本工资计算的离职酬金。涉事公司未出庭应诉，法院依法缺席判决。
04 迪拜六家Spinneys与Waitrose门店启用智能停车系统，购物享两小时免费
▲图源：gulfnews
Parkin公司已与Spinneys和Waitrose达成合作，在迪拜六家核心门店部署智能停车系统，实现全自动进出、无感计时与移动支付。顾客可享受两小时免费停车；超时部分按小时计费，提升高峰时段车位周转效率。
该系统采用自动道闸与数字监管技术，无需人工干预，通过Parkin手机应用完成全程操作，显著优化消费者购物体验。
05 萝卜快跑获迪拜首个全无人自动驾驶测试许可
无人驾驶出行服务平台“萝卜快跑”于2026年1月6日正式获得迪拜道路与交通管理局（RTA）颁发的全无人驾驶测试许可，成为迪拜首家且目前唯一获批企业。
此举标志着中国自动驾驶技术首次通过迪拜最高级别官方认证，为2026年一季度启动全无人商业化运营奠定基础。规划显示，其在迪拜的全无人车队规模将扩充至1000辆以上。同日，萝卜快跑海外首个无人驾驶一体化运营基地也在迪拜正式启用。
06 阿联酋非石油私营部门延续稳健增长，12月PMI达54.2
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据驻迪拜总领事馆经济商务处援引《国民报》报道，2025年12月阿联酋标普全球采购经理人指数（PMI）为54.2，虽略低于11月九个月高点，但仍高于荣枯线，显示非石油私营部门持续扩张。
新订单增加、客户支出回升、旅游回暖、技术应用加速及政府政策支持共同提振企业信心。超四分之一企业报告产出环比增长。但投入成本压力上升，12月投入价格指数创15个月新高，薪资、运输及维护成本上涨促使企业连续第六个月上调售价。整体商业预期向好，但信心水平处于近三年低位，市场竞争与不确定性仍构成制约。