定制人才加速涌入门窗赛道
当定制家居行业步入存量竞争阶段，万亿级门窗市场正成为职业经理人的“新航向”。刘军、但咸熙、晁岳亮、刘科特、李阳、殷达明、马皓华、库腾等深耕定制领域多年的资深操盘手，陆续加盟皇派、新豪轩、正金、美沃、阿尔卑斯、德技优品、亿合等门窗企业，推动行业在品牌升级、渠道革新与体系重构中加速转型。
跨界逻辑：定制能力与门窗升级高度契合
定制家居增速放缓、集中度提升，而门窗行业凭借系统化升级、旧窗更换需求释放、“双碳”政策驱动等多重机遇，成为家居建材领域最具增长潜力的“最后一片蓝海”。二者共享“量身定制”内核，具备高客单价、强服务属性与系统集成特征。定制从业者在品牌运营、数字化管理、渠道深耕与用户洞察等方面的成熟经验，正精准匹配门窗行业向品牌化、标准化、智能化转型的核心需求。
代表人物与履历精要
皇派门窗
刘军：欧派集团前营销副总裁，主导“橱柜+”战略从1.0演进至4.0，覆盖柜电一体、厨餐一体等空间延伸；2023年加入皇派，现任营销中心总经理。
但咸熙：好莱客首任营销总监，全程参与品牌建设与上市；后任美诗固门窗董事副总裁、顶固全屋定制总经理；2026年1月加盟皇派，任董事长助理，分管欧哲门窗制造、营销与品牌工作。
新豪轩门窗
晁岳亮：欧派橱柜事业部前副总经理，深耕渠道运营与区域管理；2023年3月出任新豪轩营销总经理，以定制化运营逻辑赋能品牌增长。
正金门窗
刘科特：好莱客前营销总监，亿合门窗营销副总经理；2022年10月转任正金门窗总经理，融合定制与门窗双赛道经验推动市场拓展。
美沃门窗
李阳：好莱客前营销中心总经理，新豪轩前营销总经理（2019–2022），主导品牌视觉、终端SI及营销体系全面升级；2023年3月以股东身份加入美沃，任董事、总裁。
阿尔卑斯系统门窗
殷达明：索菲亚前营销中心总经理；2022年加入阿尔卑斯，提出“完美交付系统”与“流量精细化运营”双主线战略，聚焦中高端系统门窗市场。
德技优品
马皓华：顶固前营销支持总监，历任欧哲、新标、萨洛凯、享裕安等门窗企业营销高管；2026年初入职德技优品，推动定制化营销支持体系落地。
亿合门窗
库腾：好莱客前营销中心总经理、整装中心总经理；2024年7月加盟亿合，任副总裁。
跨界带来的结构性变革
定制人才正将成熟的数字化工具（如三维家、酷家乐）、前后端一体化系统、经销商赋能模式导入门窗领域，显著缩短交付周期，提升设计适配效率。同时推动行业从“产品思维”转向“用户思维”，强化设计美学与功能融合，支撑“门墙窗一体化”消费升级趋势。
挑战与前景并存
门窗行业的技术壁垒（型材工艺、五金适配、抗风压/隔音性能）、工程渠道占比高、区域消费差异等现实约束，对跨界管理者构成挑战。但适配过程本身正在加速行业告别“小散乱”，迈向品牌化、标准化与智能化发展新阶段。
结语：人才迁徙即产业进化
从定制到门窗的人才流动，既是职业经理人的主动选择，更是家居产业生态重构的缩影。皇派、新豪轩等品牌与跨界操盘者的双向奔赴，印证了优质人才对门窗产业升级的关键价值。未来，能在定制基因与门窗专业属性间实现深度协同的企业，有望在万亿赛道占据核心位置，引领中国门窗行业高质量发展。