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手册前言
本手册专为希望通过提升剩余价值实现收入突破的职场人设计，核心逻辑源自「剩余价值理论」：打工人的收入上限，取决于你能创造的剩余价值总量，以及你对这部分价值的掌控程度。
手册包含三大模块——「认清自身价值」「提升核心能力」「把剩余劳动转化为自有资产」，形成完整的剩余价值提升闭环。所有工具与方法均经职场及创业实践验证，可直接落地使用。
使用建议：先通过《岗位价值拆解表》厘清现状，再依据《技能提升路径》制定学习计划，最后借助《副业资产化指南》将剩余劳动沉淀为长期收益。
第一章 岗位价值拆解表：找到你的“剩余价值增长锚点”
核心目的：清晰区分「必要劳动价值」（对应基本工资的部分）与「剩余劳动价值」（超出工资所创造的价值），定位可优化、可转化的关键环节。
一、基础信息填写
岗位名称 |
所属行业 |
当前月薪/年薪 |
核心工作职责（公司要求） |
示例：市场专员（华北区推广） |
零售（免税行业） |
9000元/月 |
1. 完成华北区品牌曝光提升30%； |
可视化填充示例：新媒体运营 |
互联网（内容行业） |
8000元/月 |
1. 负责公众号日常推文撰写与发布（每周3篇）； |