沙特出台工程与采购岗位本地化新规
为进一步提升沙特公民在专业岗位中的参与度和薪资水平，沙特人力资源和社会发展部近日发布两项新规，重点调整工程和采购行业的本地化（Saudization）目标。
工程类岗位：30%沙特化率+8000里亚尔月薪底线
根据首项决定，私营及非营利部门中，员工不少于5人、涵盖建筑工程师、工业工程师、发电工程师等46个工程岗位的企业，须将沙特籍员工比例提升至30%，并为沙特注册工程师设定不低于8000沙特里亚尔的最低月薪标准。
新规自2025年12月31日起生效。相关从业人员须持有沙特工程师委员会（SEC）颁发的专业认证。企业享有6个月合规准备期。
采购类岗位：沙特化率上调至70%
第二项决定要求，雇佣3名及以上员工、涉及采购经理、合同经理、仓库管理员等12类采购岗位的私营部门企业，将沙特籍员工比例提高至70%。
该政策自2025年11月30日起实施，并同步设置6个月过渡期。
沙特人力资源和社会发展部表示，上述措施旨在优化就业结构，扩大高质量就业岗位供给，强化本国人才在关键经济领域的核心参与。实施细则与合规指南已在其官网公开发布。