沙特推行采购岗位本地化政策，私营企业须落实70%沙特籍员工聘用要求
沙特人力资源和社会发展部已于2025年11月30日正式批准私营部门关键采购岗位的本地化政策。该政策适用于雇员总数达3人及以上的所有私营企业，明确要求相关采购岗位中沙特籍员工比例不低于70%。
此举是沙特“沙特化”（Saudization）战略在供应链与核心运营职能领域的深化落地，旨在提升本国人才在私营部门关键业务环节的参与度和专业影响力。
政策目标：强化人力资本与经济竞争力
政策核心目标包括：为沙特公民提供高质量、具激励性的就业岗位；提升本土人才对私营部门发展的实际贡献；增强国家劳动力整体技能水平与市场竞争力。
配套支持措施同步启动
为保障政策平稳实施，相关部门将提供系统性支持： - 招聘对接与入职培训； - 员工留任辅导与职业稳定性促进举措； - 专项技能培训与职业资格认证项目； - 由人力资源发展基金（HRDF）提供工资补贴。
政策最终导向是构建以高技能沙特籍人才为支撑的可持续就业体系，全面服务于国家人力资本发展战略与私营经济长期增长目标。
