南非共和国位于非洲大陆最南端，东南临印度洋、西南接大西洋，北部毗邻纳米比亚、博茨瓦纳、津巴布韦等国，地理位置优越，是通往两大洋的航运枢纽。资源极为丰富，尤其是黄金、铂族金属等矿产，是非洲工业化最发达的国家之一。凭借完善的交通基础设施和健全的法律体系，南非在对外贸易、投资环境及区域经济合作中具有显著优势，是中国在非洲的重要贸易伙伴。
官方语言：12种官方语言（以英语、阿非利卡语最通用）
官方货币：南非兰特（South African Rand, ZAR）
汇率：1 CNY ≈ 2.37 ZAR（截至12月28日）
时区：南非标准时间，UTC+2
投资环境与招商政策
投资主管部门
南非管理外国投资的主要政府部门是南非贸易工业和竞争部（DTIC）。其下设的投资南非部（InvestSA） 具体负责吸引外资等事宜。此外，各省还设有省投资促进局（PIPA），其他涉及投资管理的部门还包括南非税务总署、南非国家经济发展和劳工委员会等。
招商政策
资本支出激励措施（CEI）：适用于为建立或扩大企业生产能力而进行并购或升级资产的企业。
概念性研究与开发激励措施（CRD）：适用于投资于创建、设计、改进新产品和工艺的私营企业。 增强竞争力的激励措施（ECA）：适用于为促进特定行业竞争力，促进经济可持续增长和发展的企业。
特殊政策
此外，南非还在全国设立了多个经济特区（SEZs）或工业开发区（IDZ）。在这些区域内运营的企业可以享受企业税率优惠、建筑补贴、就业税收激励以及便利的海关程序等。
就业市场
南非的就业市场面临严峻挑战，失业率高企是其主要经济特征之一。根据南非统计局的数据，2025年第一季度的官方失业率已从2024年第四季度的31.9%上升至32.9%。从行业来看，2025年第一季度正规部门的就业岗位减少了7.4万个，其中贸易行业流失岗位最多，达5.2万个；社区服务和采矿业分别减少1.7万个和4000个岗位。
热门行业与薪资
雇佣合同
固定期限合同
无固定期限合同
工资发放周期
工资通常按月发放，须不晚于约定日期。十三薪法律不强制，多为企业福利或集体协议约定。
雇主用工成本
员工工作时长
标准工作时长
每周45小时。
加班
通常按 1.5倍支付；周日/公共假日更高。
休息时间
连续工作5小时后至少1小时休息；每周至少1天休息。
员工所得税
工签
通过与全球工签服务（Global Mobility）的专业团队合作，可全程协助准备南非工作所需材料以及申请相关许可。
申请所需材料
有效护照（有效期不少于6个月）
签证申请表
南非雇主出具的正式聘用函
雇佣合同
学历证明及经认证的学历评估
相关工作经验证明
无犯罪记录证明
体检及疫苗接种证明
雇主合规文件（公司注册、税号等）
办理流程
明确签证类型并准备材料
向南非驻外使领馆或官方指定渠道递交申请
等待移民部门审核（周期因签证类型而异）
获批后入境南非并按要求完成登记
以上仅供参考，最新政策请关注官方网站：
https://www.gov.za/services/temporary-residence/visa
2026年公共假期
年假
每工作12个月，至少享有21天带薪年假
病假
以36个月为一个周期，病假总额相当于该周期内正常工作日数
产假
最长4个月，通常为无薪（部分可申请社会保险）
陪产假/收养假
通常10天
婚假
法律未强制规定，多由公司内部政策决定
丧假
每年通常3天，用于直系亲属相关事务
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