看不见的新大陆：AI时代第五代企业家的进化路径
2025年12月28日，由笔记侠主办的“第五代企业家互生大会暨柯洲和他的创业者朋友年度演讲”在海南陵水举行。本届大会以“看不见的新大陆”为主题，聚焦数智化、全球化与新兴产业化三大方向，为创业者提供AI时代的系统性增长参考。
继2024年同主题演讲全网曝光超1.4亿人次后，2025年升级为“AI时代，第五代企业家逆风进化”，不再停留于经验复盘，而是深入探讨跨境协作、组织演进与合规创新等现实命题。
跨境发薪：从支付工具到组织进化接口
旧大陆困局：传统路径低效且高风险
跨境发薪远非简单转账：传统方式需境内实体中转，耗时2–3天，受时差、汇兑、手续制约；Web3.0等领域采用数字货币直发，则面临银行卡冻结、资金罚没等合规风险。
破局关键：“分段合规，组合通关”
洄游access创始人张强提出跳出“更便宜转账”的思维定式，推动海外总部直接向国内员工付薪，实现“当天付款、当天到账”。其核心方法是“分段合规”——在不同法域分别满足监管要求，再组合成阳光化路径。例如，在香港、新加坡等地完成反洗钱审查及法币兑换，再依法合规支付至境内账户。
这种长期主义实践，将合规纳税视为企业根基，拒绝灰色捷径。当行业监管趋严时，洄游已凭借跨法域合规能力占据头部位置。
升维：赋能“非牛体组织”进化
伴随跨境电商、泛娱乐出海等业态发展，企业组织形态正从“刚性管理”转向“柔性协作”。张强将其定义为“非牛体组织”——日常松散自主，关键任务时快速聚合，如Web3.0团队依托合作关系高效交付复杂项目。
在此趋势下，洄游将自身定位从“支付工具”升级为“新组织协作接口”，为灵活用工形态定制合规结算方案。
全球薪：一站式跨境薪酬完税服务平台
洄游核心产品“全球薪”，专为跨国企业、中外合资企业等有境外收入主体设计，解决中国大陆员工雇佣、薪资发放及外部佣金合规结算难题。
依托与中国税务、支付机构深度协同，“全球薪”支持多币种交易、境外充值+境内发放、全程合规报税，并生成完整票税证据链，实现业务流、资金流、票据流、信息流“四流合一”。
相信：看见新大陆的第一步
张强在演讲结尾指出：技术迭代正持续降低跨界门槛，“不可能”正变为“可及”。探索“看不见的新大陆”，本质是一场关于选择的博弈——有人只见荆棘，有人已见曙光。
而这份“看见”的底气，源于最朴素的信念：相信新大陆的存在，才有可能真正抵达新大陆。
这场演讲的价值，在于传递先行者的洞见与笃行：锚定山顶、辨明信号，在不确定中走出属于自己的确定性道路。“有希望，就有光”——那片看不见的新大陆，从来不是乌托邦，而是每一个认准方向、躬身实践者用脚步丈量出的未来。
