“最快女护士”张水华辞职：从医院走廊到马拉松赛道与直播新舞台
作者 | 周博
来源 | 电商天下
当张水华站在黑龙江抚远东极广场的寒风中，脸上贴着防冻伤肌贴，以2小时53分54秒夺得第七届东极新年马拉松女子全程冠军后，这位福建医科大学附属第一医院护士通过社交平台宣布辞职。
她在声明中写道：“不悔来时路，不惧新征程，这些年很好，但我该往前走。”
图源：张水华社交账号
这位被称作“最快女护士”的从业者，正将职业跑道从医院延伸至马拉松赛道，再延伸至直播新场景。
就在发布辞职声明前，张水华刚完成东极新年马拉松夺冠。由于当地气温低至-30℃，她赛后手部与面部严重冻伤、明显肿胀。
图源：南方都市报
成绩亮眼：从哈马冠军到深马领奖台
张水华的竞技表现长期处于国内业余女子跑者前列：2025年8月哈尔滨马拉松，她以2小时35分27秒斩获国内女子组第一；一个月后在深圳马拉松获国内女子第三名，赢得约6000美元奖金。
2023年哈马后，其所在医院曾发文称赞她达到“国家马拉松女子运动员健将级别水准”，并称其为“福州历史上首位达标该级别的马拉松选手”。
争议与处分：违规兼职引发体制内身份危机
但光环背后亦有波折。2025年，医院通报指出张水华存在“违规兼职取酬”及“以虚假理由获取调休”行为，给予警告处分6个月，并取消其2025年度评优资格。
图源：福建医科大学附属第一医院
事件一度引发舆论关注。2025年12月，面对离职传闻，该院院长康德智曾公开回应：“没这回事，她在正常上班。”
据其丈夫向媒体透露，张水华所在科室共15名护士，常规排班下多数人每月可享有两次以上完整周末。但问题核心不止于时间冲突——医院情况说明明确指向“依规依纪处理违规兼职取酬及虚假调休问题”。规则边界与个体发展诉求之间的张力，成为关键矛盾点。
体制内安全网与职业新可能的博弈
张水华曾坦言：“跑马拉松也是吃年轻饭的运动，我需要养活自己、养活孩子，不会因为马拉松放弃本职工作。”这一表态揭示了她长期未辞职的根本原因：公立医院编制所代表的稳定收入、职业尊严、社会认同与退休保障，构成中国社会普遍认可的“安全网”。对许多家庭而言，放弃三甲医院编制近乎不可理解的冒险。
更深层看，她试图践行一种“双重身份”的自我实现——“事业编护士”是社会角色的官方认证，“马拉松健将”则是个人价值的闪耀勋章。她希望被接纳为一个完整的“既……又……”的人，而非被迫做非此即彼的单选题。
而此次辞职，显然并非冲动之举，更像是马拉松途中一次理性补给策略调整：当旧有身份带来的限制（如时间、合规压力、成长天花板）已显著拖慢整体节奏，轻装上阵的新路径便具备了现实可行性。
辞职次日，张水华已受邀参与黑龙江抚远某旅游公司直播活动，与丈夫同台品尝当地“全鱼宴”。她在直播中表示：“会带着奔跑的勇气和热忱，继续陪伴在大家身边。”
图源：光明网
图源：抚顺文旅
从医院瓷砖地面，到广阔社会舞台；从执行医嘱的护理岗位，到自主定义内容与节奏的创作者身份——张水华的职业转型，本质是一场生活方式的系统性重构。
当一条跑道日益收窄，主动寻找更适合自己的新赛道，恰是专业跑者最清醒的选择。人生的赛道本就不止一条，关键在于找准方向，调整呼吸，保持节奏，持续向前。