大厂裁员潮与AI岗位爆发的双重变局
2025年底，多家媒体披露亚马逊将启动新一轮大规模裁员，计划裁减约3万名企业员工，成为自2022年以来规模最大的一次人员调整。与此同时，阿里巴巴等头部科技企业也相继传出裁员消息，据公开数据显示，阿里裁员人数达24940人。
根据裁员追踪平台 Layoffs.fyi 数据，2025年全球已有257家科技公司裁撤超过12.2万个传统岗位，行业结构性调整持续深化。
AI人才需求激增，供需严重失衡
在传统岗位收缩的同时，AI相关领域呈现爆发式增长。2025年，大厂AI岗位需求同比暴涨10倍，阿里云、腾讯等企业超80%的技术岗位与AI强关联，薪资涨幅最高达200%。然而，具备实战能力的AI应用型人才供需比仅为0.5，实际供给不足市场需求的5%。
微软研究报告指出，66%的企业明确表示不会录用缺乏AI技能的求职者，技术能力正成为就业市场的核心门槛。
高校毕业生数量再创新高，就业压力加剧
2025年全国高校毕业生预计达1222万人，同比增加43万，创历史新高。尽管增速放缓，但庞大的毕业生基数叠加产业结构转型，使得就业市场竞争愈发激烈，结构性矛盾日益突出。
人工智能重塑未来就业格局
根据世界经济论坛《未来就业报告2023》，到2025年，人工智能将导致全球减少8500万个就业岗位，同时创造9700万个新岗位，净增1200万个职位。报告强调，人工智能与大数据分析能力已被列为未来最需培养的关键技能之一。
