0产品经验、0 AI经验，建筑专业学生如何拿下AI产品经理Offer？
从面试多次被拒的迷茫，到最终斩获AI产品经理Offer，建筑专业研二学生小杨用系统学习与实战项目突破了“零经验”困局。
天坑专业出身，求职遇阻
小杨为建筑专业研二学生，面对行业就业压力，结合兴趣与趋势，将职业目标锁定为AI产品经理。然而，既无产品经验，也缺乏AI技术实践，仅靠B站积累的碎片化认知，难以匹配岗位JD要求。
投递大量简历后，仅有1–2次面试机会，且多在20分钟内结束；面试官反馈高度一致：“缺乏产品落地经验”“缺少AI项目实操”。没有经验→拿不到Offer→无法积累经验，陷入典型闭环困境。
重新定位：聚焦产品能力本源
初期自学AI技术、优化简历仍难突破——面试中暴露出产品分析逻辑薄弱、业务理解浅层、需求挖掘方法缺失等根本问题。大量零散信息难以形成结构化认知。
经起点课堂顾问1v1诊断发现：AI产品经理的核心能力不在纯技术，而在“懂产品+懂业务”，再叠加AI应用思维。据此制定针对性学习路径，明确以大厂真实项目驱动能力成长。
（百多份AI产品经理JD拆解出的能力考察）
实战突围：私教陪跑构建项目履历
报名《产品经理私教陪跑实战营》后，在一线大厂导师指导下，完成B端、C端及AI方向多个企业级项目实训，输出竞品分析报告、需求分析文档、PRD等标准化交付物。
课程项目均源自导师实际操盘案例，可直接复用于求职。小杨将项目成果整合为作品集写入简历，一周内获得3个面试邀约，最终成功拿到AI产品经理Offer。
（AI项目作业被老师点名表扬）
（私教课项目经验直接写在简历里）
系统提升路径：AI时代产品经理核心能力模型
1v1大厂导师私教陪跑
特邀10年+经验的大厂在职产品专家，主导AI化项目落地，覆盖简历打磨、技能提升、业务难题解析、试用期规划等关键环节，确保所学即所用。
企业级真实项目带练
采用大厂通用的导师制培养方式，由一线产品专家1v1直播辅导，覆盖业务、产品、运营、数据、商业等多维度实操，强化全栈能力。
6周夯实产品底层知识架构
基于人人都是产品经理15年沉淀，提炼出适配BC端与AI场景的大厂产品能力模型，系统梳理“为什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整逻辑链，弥补野路子短板。
“保姆级”求职陪跑服务
覆盖职业定位、简历优化、作品集打造、面试特训、内推资源等全流程，缩短求职周期。按规划认真学习的学员，上岸率达95%以上。
多位学员已成功入职华为、滴滴等企业，或实现AI产品岗转型、薪资涨幅达30%–60%。
结语：行动是打破焦虑的唯一解法
AI时代对产品经理提出更高复合要求：既要掌握产品方法论，也要深入业务场景，还需具备AI技术理解力。无论转行、入行或晋升，体系化学习始终是高效路径。
与其在碎片信息中反复试错，不如依托经过验证的实战框架，用6周夯实底层能力，用真实项目建立履历壁垒——行动本身，就是竞争力的开始。
