稻盛和夫：东方商业哲学的践行者
稻盛和夫是日本“经营四圣”之一，白手起家创办京瓷与KDDI两家世界500强企业。78岁临危受命接手濒临破产的日航，仅用6个月便实现扭亏为盈 [2] 。他倡导的“敬天爱人”思想，已成为具有全球影响力的东方商业哲学 [3] 。
关于工作与热爱的九条核心认知
1. 充实人生的选择只有两种
要么从事自己喜欢的工作，要么让自己喜欢上当前的工作。现实中，能如愿进入理想岗位的概率极低，不足“千分之一”甚至“万分之一” [4] 。
2. 喜欢源于投入，投入催生喜欢
“喜欢”与“投入”互为因果。拼命投入工作必有成果，成果带来乐趣与兴趣；兴趣激发干劲，干劲推动更好结果，形成良性循环，最终让人真正爱上工作 [5] 。
3. 喜欢工作足以决定一生
人对所爱之事甘愿承受辛苦、无怨无悔；而只要不懈努力、持续忍耐，任何事皆可成功。因此，“喜欢自己的工作”这一条，足以影响甚至决定人生走向 [6] 。
4. 年轻人不必执着寻找“喜欢的工作”
二十几岁的年轻人价值观尚未定型，难以准确判断何为真正值得喜欢的工作。轻易喜新厌旧、自以为能快速判定职业偏好，实为幼稚可笑。更务实的做法是：珍视命运安排的岗位，全力以赴做到极致 [7] 。
5. 长期专注工作可磨砺心性
唯有通过长时间不懈努力，才能锤炼沉稳厚重的人格。应秉持纯朴之心，全身心投入当下工作 [8] 。
6. 工作不是“必要之恶”
将工作视为谋生手段、追求轻松高薪、抗拒组织约束、过度重视私人时间——这类心态已使许多人丧失对工作本质的理解。重拾对工作的敬畏与投入，是通往幸福人生的正途 [9] 。
7. 工作即修行
认真工作带来的不仅是成就感，更是精神层面的修炼。日常劳动与坐禅在精神统一性上并无本质差异。工作现场就是最佳修心场所，工作本身即是最高形式的修行 [10] 。
8. 劳动的根本意义在于完善内心
工作不仅为业绩，更在塑造人格。全神贯注、精益求精地完成当下任务，就是在耕耘心田，培育深沉厚重的人格根基 [11] 。
9. 努力至极限，必有回响
若坚持努力却迟迟不见成果，不妨再加一分力——直至达到“努力已达极限，更大努力已不可能”的境地。此时，灵感或贵人相助往往不期而至，恰如命运馈赠 [12] 。
工作的终极意义
工作能够磨砺心志、提升人格，是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为 [13] 。
来源：CEO商业评论